Schulungsmodul
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Grundlagen der Überwachung und Messung

Lernen Sie die Grundlagen von Messmethoden, Datenqualitätsprüfungen und Messregistern für konsistente Leistungsdaten.

Verstehen

Umsetzen

Verwalten

Audit

Laborfachkraft beim Umgang mit Probenbehältern, die die Grundlagen der Überwachung und Messung durch kontrollierte Datenerfassung, Messmethoden und Qualitätskontrollen veranschaulicht.
Laborfachkraft beim Umgang mit Probenbehältern, die die Grundlagen der Überwachung und Messung durch kontrollierte Datenerfassung, Messmethoden und Qualitätskontrollen veranschaulicht.

Wechseln Sie von ad-hoc-Berichterstattung zu reproduzierbaren Messungen.

Wechseln Sie von ad-hoc-Berichterstattung zu reproduzierbaren Messungen.

Entscheidungen zur Leistung sind nur so gut wie die Daten, die ihnen zugrunde liegen. Dieses Modul zeigt, wie Messaktivitäten definiert und durchgeführt werden können, sodass die Ergebnisse über die Zeit konsistent, nachvollziehbar und wartbar bleiben.

Entscheidungen zur Leistung sind nur so gut wie die Daten, die ihnen zugrunde liegen. Dieses Modul zeigt, wie Messaktivitäten definiert und durchgeführt werden können, sodass die Ergebnisse über die Zeit konsistent, nachvollziehbar und wartbar bleiben.

Übersicht des Schulungsmoduls

Viele Organisationen verfügen über KPIs und Berichte, aber die zugrunde liegende Messpraxis ist uneinheitlich: Definitionen verändern sich, Quellen stehen im Widerspruch, Berechnungen sind unklar und Ergebnisse können nicht reproduziert werden. Dies schafft Reibungen in den Abläufen und schwächt das Vertrauen in die Leistungsberichterstattung.

Dieses Modul konzentriert sich auf das praktische Design von Überwachungs- und Messaktivitäten: wie man Methoden definiert, einen einfachen Arbeitsablauf von der Sammlung bis zur Validierung durchführt und ein Messregister pflegt, das benutzerfreundlich bleibt. Es beschränkt sich bewusst auf das Messdesign und die Zuverlässigkeit der Daten (nicht auf das KPI-Design, Risikomethoden oder die Leistungsinterpretation).

Viele Organisationen verfügen über KPIs und Berichte, aber die zugrunde liegende Messpraxis ist uneinheitlich: Definitionen verändern sich, Quellen stehen im Widerspruch, Berechnungen sind unklar und Ergebnisse können nicht reproduziert werden. Dies schafft Reibungen in den Abläufen und schwächt das Vertrauen in die Leistungsberichterstattung.

Dieses Modul konzentriert sich auf das praktische Design von Überwachungs- und Messaktivitäten: wie man Methoden definiert, einen einfachen Arbeitsablauf von der Sammlung bis zur Validierung durchführt und ein Messregister pflegt, das benutzerfreundlich bleibt. Es beschränkt sich bewusst auf das Messdesign und die Zuverlässigkeit der Daten (nicht auf das KPI-Design, Risikomethoden oder die Leistungsinterpretation).

Zielpublikum

  • Implementierer und Koordinatoren von Managementsystemen

  • Prozessverantwortliche und Betriebsleiter

    Datenverantwortliche für operationelle Berichterstattungsbeiträge

  • Qualitäts-, Informationssicherheits-, Umwelt- und HSE-Manager

  • Führungskräfte und PMO-Rollen, die sich auf zuverlässige Leistungsdaten verlassen

  • Implementierer und Koordinatoren von Managementsystemen

  • Prozessverantwortliche und Betriebsleiter

    Datenverantwortliche für operationelle Berichterstattungsbeiträge

  • Qualitäts-, Informationssicherheits-, Umwelt- und HSE-Manager

  • Führungskräfte und PMO-Rollen, die sich auf zuverlässige Leistungsdaten verlassen

Agenda

Was Überwachung und Messung in einem Managementsystem abdeckt

  • Überwachung/Messung als operative Tätigkeit (nicht „Berichterstattung für Audits“)

  • Typische Ausfallmodi: unklare Definitionen, unklare Methoden, schwache Verantwortlichkeit

Operative Umsetzung bestehender Ziele und KPIs in Messaufgaben

  • Von der KPI-Aussage zu einer definierten Messaktivität

  • Mindestanforderung: Quelle, Erfassungsmethode, Berechnung, Einheit/Format

Definition von Messmethoden und Akzeptanzkriterien

  • Häufigkeit, Verantwortlichkeiten und Übergaben

  • Datenqualitätskriterien und akzeptable Toleranzen/Fehlerraten

Gestaltung des Messworkflows

  • Erfassung → Berechnung → Validierung → Dokumentation

  • Versionierung von Definitionen und Berechnungen, um Ergebnisse reproduzierbar zu halten

Datenqualitätsprüfungen, die in der Praxis funktionieren

  • Plausibilitäts-, Vollständigkeits- und Konsistenzprüfungen

  • Häufige Probleme: Duplikate, teilweise Abdeckung, veraltete Daten, menschliche Fehler

Nachweisführung und Rückverfolgbarkeit (leichtgewichtig und benutzerfreundlich)

  • Was erfasst werden sollte, damit es später erklärt werden kann

  • Rückverfolgbarkeit von Quelle → Berechnung → gemeldeter Wert

Manuelle vs. automatisierte Messung

  • Wann Tabellen akzeptabel sind und wie man sie kontrolliert

  • Automatisierungsüberlegungen: Transparenz, Berechnungslogik, Version Drift

Aufbau und Pflege eines Überwachungs- & Messregisters

  • Wesentliche Felder und eine pflegbare Struktur

  • Überprüfungszyklus, Eigentümerschaft und Aktualität des Registers

Workshop (fallbasiert, kollaborativ)

  • Anhand eines bereitgestellten Falls: eine Messmethode und einen Workflow definieren

  • Registrierungseintrag erstellen und eine praktische Validierungscheckliste

Was Überwachung und Messung in einem Managementsystem abdeckt

  • Überwachung/Messung als operative Tätigkeit (nicht „Berichterstattung für Audits“)

  • Typische Ausfallmodi: unklare Definitionen, unklare Methoden, schwache Verantwortlichkeit

Operative Umsetzung bestehender Ziele und KPIs in Messaufgaben

  • Von der KPI-Aussage zu einer definierten Messaktivität

  • Mindestanforderung: Quelle, Erfassungsmethode, Berechnung, Einheit/Format

Definition von Messmethoden und Akzeptanzkriterien

  • Häufigkeit, Verantwortlichkeiten und Übergaben

  • Datenqualitätskriterien und akzeptable Toleranzen/Fehlerraten

Gestaltung des Messworkflows

  • Erfassung → Berechnung → Validierung → Dokumentation

  • Versionierung von Definitionen und Berechnungen, um Ergebnisse reproduzierbar zu halten

Datenqualitätsprüfungen, die in der Praxis funktionieren

  • Plausibilitäts-, Vollständigkeits- und Konsistenzprüfungen

  • Häufige Probleme: Duplikate, teilweise Abdeckung, veraltete Daten, menschliche Fehler

Nachweisführung und Rückverfolgbarkeit (leichtgewichtig und benutzerfreundlich)

  • Was erfasst werden sollte, damit es später erklärt werden kann

  • Rückverfolgbarkeit von Quelle → Berechnung → gemeldeter Wert

Manuelle vs. automatisierte Messung

  • Wann Tabellen akzeptabel sind und wie man sie kontrolliert

  • Automatisierungsüberlegungen: Transparenz, Berechnungslogik, Version Drift

Aufbau und Pflege eines Überwachungs- & Messregisters

  • Wesentliche Felder und eine pflegbare Struktur

  • Überprüfungszyklus, Eigentümerschaft und Aktualität des Registers

Workshop (fallbasiert, kollaborativ)

  • Anhand eines bereitgestellten Falls: eine Messmethode und einen Workflow definieren

  • Registrierungseintrag erstellen und eine praktische Validierungscheckliste

Modul-ID

HAM-AG-C-13

Modultyp

Managementsystem

Domain:

Neutral

Zielgruppe:

Manager

Verfügbar in:

Englisch

Dauer:

7 Std.

Listenpreis:

CHF 550

Exkl. MwSt. Die Mehrwertsteuer kann je nach Standort und Status des Kunden anfallen.

Was Sie erhalten

Was Sie lernen

  • Definieren Sie eine Messmethode für einen bestehenden KPI oder einen Überwachungsbedarf, einschließlich Quelle, Berechnung, Frequenz und Verantwortung

  • Spezifizieren Sie praktische Datenqualitätskriterien und Toleranzen, die zur Messmethode passen

  • Entwerfen Sie einen einfachen, wiederholbaren Workflow vom Sammeln über Validierung bis zur Dokumentation

  • Identifizieren und adressieren Sie häufige Probleme mit der Datenzuverlässigkeit (Definitionsdrift, Duplikate, fehlende Abdeckung, veraltete Werte)

  • Etablieren Sie eine nachvollziehbare Beweiskette von den Quelldaten bis zum berichteten Wert ohne Übertechnisierung

  • Entscheiden Sie, wann eine manuelle Sammlung akzeptabel ist und welche Mindestkontrollen erforderlich sind

  • Erstellen und pflegen Sie ein strukturiertes Überwachungs- und Messregister, das über die Zeit hinweg benutzbar bleibt

  • Definieren Sie eine Messmethode für einen bestehenden KPI oder einen Überwachungsbedarf, einschließlich Quelle, Berechnung, Frequenz und Verantwortung

  • Spezifizieren Sie praktische Datenqualitätskriterien und Toleranzen, die zur Messmethode passen

  • Entwerfen Sie einen einfachen, wiederholbaren Workflow vom Sammeln über Validierung bis zur Dokumentation

  • Identifizieren und adressieren Sie häufige Probleme mit der Datenzuverlässigkeit (Definitionsdrift, Duplikate, fehlende Abdeckung, veraltete Werte)

  • Etablieren Sie eine nachvollziehbare Beweiskette von den Quelldaten bis zum berichteten Wert ohne Übertechnisierung

  • Entscheiden Sie, wann eine manuelle Sammlung akzeptabel ist und welche Mindestkontrollen erforderlich sind

  • Erstellen und pflegen Sie ein strukturiertes Überwachungs- und Messregister, das über die Zeit hinweg benutzbar bleibt

Lernmaterialien

Präsentationsdokument

  • Teilnehmerarbeitsbuch

  • Teilnahmezertifikat

Präsentationsdokument

  • Teilnehmerarbeitsbuch

  • Teilnahmezertifikat

Vorlagen & Werkzeuge

  • Überwachungs- & Messverwaltungsregister

  • KPI-Messmethodenblatt

  • Datenqualitätscheckliste

  • Validierungs- & Plausibilitätsprüfungsvorlage

  • Planungsarbeitsblatt zur Messfrequenz

  • Nachweisdokument für Messungen (einfach & strukturiert)

  • Überwachungs- & Messverwaltungsregister

  • KPI-Messmethodenblatt

  • Datenqualitätscheckliste

  • Validierungs- & Plausibilitätsprüfungsvorlage

  • Planungsarbeitsblatt zur Messfrequenz

  • Nachweisdokument für Messungen (einfach & strukturiert)

Voraussetzungen

Dieses Modul setzt eine allgemeine Vertrautheit mit den Konzepten von Managementsystemen voraus und wie Ziele und KPIs in der Organisationsberichterstattung verwendet werden. Die Teilnehmer benötigen kein spezifisches Wissen über standardbezogene Klauseln.

Hilfreiche Hintergründe umfassen:

  • Grundlegendes Verständnis von Prozessen, Rollen und operativen Berichterstattungsroutinen

  • Vertrautheit mit den in ihrer Organisation verwendeten gängigen Leistungskennzahlen

Dieses Modul setzt eine allgemeine Vertrautheit mit den Konzepten von Managementsystemen voraus und wie Ziele und KPIs in der Organisationsberichterstattung verwendet werden. Die Teilnehmer benötigen kein spezifisches Wissen über standardbezogene Klauseln.

Hilfreiche Hintergründe umfassen:

  • Grundlegendes Verständnis von Prozessen, Rollen und operativen Berichterstattungsroutinen

  • Vertrautheit mit den in ihrer Organisation verwendeten gängigen Leistungskennzahlen

Dringend empfohlene Vorbereitungsmodule

Ziele und Leistungsgrundlagen: Zielsetzung und KPI-Entwurf

Erlernen Sie die Grundlagen der Zielsetzung, der Definition von KPIs und der Governance von KPIs für Managementsysteme

7h

Ziele und Leistungsgrundlagen: Zielsetzung und KPI-Entwurf

Erlernen Sie die Grundlagen der Zielsetzung, der Definition von KPIs und der Governance von KPIs für Managementsysteme

7h

Ziele und Leistungsgrundlagen: Zielsetzung und KPI-Entwurf

Erlernen Sie die Grundlagen der Zielsetzung, der Definition von KPIs und der Governance von KPIs für Managementsysteme

7h

Hilfreiche Vorbereitungsmodule

Die folgenden Module bereiten auf ein optimales Lernerlebnis vor – sind jedoch nicht unbedingt erforderlich, um den Teilnehmern zu folgen.

Systemgrundlagen: Kontext, Interessengruppen und Systemgrenzen

Verstehen Sie den organisatorischen Kontext, die Interessengruppen und die Systemgrenzen

7h

Systemgrundlagen: Kontext, Interessengruppen und Systemgrenzen

Verstehen Sie den organisatorischen Kontext, die Interessengruppen und die Systemgrenzen

7h

Systemgrundlagen: Kontext, Interessengruppen und Systemgrenzen

Verstehen Sie den organisatorischen Kontext, die Interessengruppen und die Systemgrenzen

7h

Kontinuierliches Lernen
Kontinuierliches Lernen
Kontinuierliches Lernen

Folgemodule

Nach Abschluss dieses Moduls sind die folgenden Module ideal, um Ihre Kompetenz weiter zu vertiefen.

Leistungsbewertung Grundlagen

Erlernen Sie die Grundlagen der Analyse von Leistungskennzahlen, der Interpretation von Trends und Abweichungen sowie der Zusammenfassung von Bewertungsergebnissen für Managemententscheidungen.

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

Modul anzeigen

Leistungsbewertung Grundlagen

Erlernen Sie die Grundlagen der Analyse von Leistungskennzahlen, der Interpretation von Trends und Abweichungen sowie der Zusammenfassung von Bewertungsergebnissen für Managemententscheidungen.

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

Modul anzeigen

Leistungsbewertung Grundlagen

Erlernen Sie die Grundlagen der Analyse von Leistungskennzahlen, der Interpretation von Trends und Abweichungen sowie der Zusammenfassung von Bewertungsergebnissen für Managemententscheidungen.

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

Modul anzeigen

Grundlagen des Management-Reviews

Lernen Sie die Grundlagen der Planung, Durchführung und Dokumentation von Management-Reviews mit integrierten Eingaben und entscheidungsorientierten Ergebnissen.

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

Modul anzeigen

Grundlagen des Management-Reviews

Lernen Sie die Grundlagen der Planung, Durchführung und Dokumentation von Management-Reviews mit integrierten Eingaben und entscheidungsorientierten Ergebnissen.

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

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Grundlagen des Management-Reviews

Lernen Sie die Grundlagen der Planung, Durchführung und Dokumentation von Management-Reviews mit integrierten Eingaben und entscheidungsorientierten Ergebnissen.

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

Modul anzeigen

Dokumentation & Wissensgrundlagen

Grundlagen der Kontrolle von dokumentierten Informationen, Aufzeichnungen und Wissensspeicherung für Managementsysteme

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

Modul anzeigen

Dokumentation & Wissensgrundlagen

Grundlagen der Kontrolle von dokumentierten Informationen, Aufzeichnungen und Wissensspeicherung für Managementsysteme

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

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Dokumentation & Wissensgrundlagen

Grundlagen der Kontrolle von dokumentierten Informationen, Aufzeichnungen und Wissensspeicherung für Managementsysteme

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

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Grundlagen der internen Revision

Verstehen Sie den Zweck interner Audits, die Rollenverantwortungen, Erwartungen an die Unabhängigkeit und wie Auditergebnisse in der Governance und Verbesserung genutzt werden.

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

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Grundlagen der internen Revision

Verstehen Sie den Zweck interner Audits, die Rollenverantwortungen, Erwartungen an die Unabhängigkeit und wie Auditergebnisse in der Governance und Verbesserung genutzt werden.

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

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Grundlagen der internen Revision

Verstehen Sie den Zweck interner Audits, die Rollenverantwortungen, Erwartungen an die Unabhängigkeit und wie Auditergebnisse in der Governance und Verbesserung genutzt werden.

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

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Verbesserungsmanagement

Verstehen Sie Korrekturmaßnahmen, Ursachenanalysen, Aktionsverfolgung und Wirksamkeitsüberprüfung in Managementsystemen

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

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Verbesserungsmanagement

Verstehen Sie Korrekturmaßnahmen, Ursachenanalysen, Aktionsverfolgung und Wirksamkeitsüberprüfung in Managementsystemen

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

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Verbesserungsmanagement

Verstehen Sie Korrekturmaßnahmen, Ursachenanalysen, Aktionsverfolgung und Wirksamkeitsüberprüfung in Managementsystemen

Dauer

7h

Listenpreis

CHF550

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Office scene with people standing, walking and sitting

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?

Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.

Office scene with people standing, walking and sitting

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Office scene with people standing, walking and sitting

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