Trainingsmodul

Lieferan­tenmanagement

Lieferanten und ausgelagerte Prozesse von Anforderungen und Auswahl bis Überwachung, Änderung und Beendigung steuern

Modernes Logistiklager als Sinnbild für die Grundlagen des Lieferantenmanagements, mit strukturierter Warenannahme, gesteuerter externer Lieferung und lebenszyklusbasierter Lieferantensteuerung in Managementsystemen.

Lieferantensteuerung, die über das Onboarding hinaus trägt

Lieferanten­steuerung endet nicht mit der Freigabe. Lernen Sie, Lieferanten und ausgelagerte Prozesse über den gesamten Lebenszyklus aktiv zu steuern, von Anforderungen und Auswahl über Schnitt­stellen, Überwachung und Änderungen bis zur geregelten Beendigung.

Modernes Logistiklager als Sinnbild für die Grundlagen des Lieferantenmanagements, mit strukturierter Warenannahme, gesteuerter externer Lieferung und lebenszyklusbasierter Lieferantensteuerung in Managementsystemen.

Lieferantensteuerung, die über das Onboarding hinaus trägt

Lieferanten­steuerung endet nicht mit der Freigabe. Lernen Sie, Lieferanten und ausgelagerte Prozesse über den gesamten Lebenszyklus aktiv zu steuern, von Anforderungen und Auswahl über Schnitt­stellen, Überwachung und Änderungen bis zur geregelten Beendigung.

Modernes Logistiklager als Sinnbild für die Grundlagen des Lieferantenmanagements, mit strukturierter Warenannahme, gesteuerter externer Lieferung und lebenszyklusbasierter Lieferantensteuerung in Managementsystemen.

Übersicht

Lieferanten und ausgelagerte Prozesse gehören zur operativen Realität der meisten Management­systeme, auch wenn die Arbeit ausserhalb der Organisation erbracht wird. Nach der Freigabe lässt die Steuerung oft nach: Anforderungen bleiben allgemein, die interne Verant­wortung ist unklar, durch Lieferanten betriebene Steuerungs­massnahmen sind schwer nachzuweisen, und Veränderung oder Beendigung werden zu spät angegangen.

Dieses Modul entwickelt das praktische Urteils­vermögen, das für die Steuerung externer Leistungserbrin­gung über den ganzen Lebenszyklus nötig ist. Die Teilneh­menden arbeiten mit dem sich entwickelnden Fall von Northstar und üben, Anforderungen festzulegen, Lieferanten nach Kritikalität einzustufen, angemessene Prüfungen in der Due Diligence auszuwählen, Onboarding und Schnittstellen­steuerung zu gestalten, Lieferan­tensignale zu überwachen, Neubewer­tungen auszulösen und eine geregelte Beendigung zu planen.

Relevante Umfelder

Dieses Modul ist in einer Vielzahl von Managementsystemen und organisatorischen Kontexten anwendbar. Die Konzepte sind nicht an eine spezifische ISO-Norm gebunden und werden überall dort eingesetzt, wo Organisationen klare, praktikable Prozesse, definierte Verantwortlichkeiten und verankerte Kontrollen benötigen.

Es findet häufig Anwendung in Qualitäts-, Informationssicherheits-, Umwelt- und weiteren ISO-basierten Managementsystemen sowie in nicht zertifizierten Umfeldern, in denen strukturierte und auditierbare Abläufe erforderlich sind.

Zielpublikum

  • Personen, die das Managementsystem umsetzen und koordinieren

  • Geschäftsleitung und Bereichsverantwortliche mit Verantwortung für die Leistung des Managementsystems

  • Verantwortliche für Prozesse, Politik, Assets, Risiken und Steuerungsmassnahmen im Managementsystem

  • Auditoren, die Einblick in bewährte Managementpraktiken suchen (nicht Audittechnik)

  • Managementberatende, die in der Gestaltung, Governance oder Verbesserung von Managementsystemen arbeiten

Entscheidungshilfe

Ist dieses Modul für Sie das richtige?

Agenda

  • Externe Leistungserbrin­gung und Lebenszyklus­steuerung

  • Anforderungen, Grenzen und verblei­bende Verant­wortung

  • Lieferan­tenkritikalität, Auswahl und Steuerungs­tiefe

  • Due Diligence, Onboarding und funktio­nierende Schnitt­stellen

  • Laufende Überwachung, Nachweise und Lieferan­tensignale

  • Veränderung, Neubewer­tung, Eskalation und Beendigung

Details...

Was Sie lernen

Schlüsselfähigkeiten

  • Einen Lieferan­tenlebenszyklus mit Anforderungen, Auswahl, Due Diligence, Onboarding, Überwachung, Neubewer­tung und Beendigung gestalten

  • Lieferan­tenkritikalität, Abhän­gigkeit, Nachweisanforderungen und Vertrauen in Nachweise zur angemessenen Festlegung der Steuerungs­tiefe nutzen

  • Lieferan­tenschnittstellen, Überwachungs­routinen, Nachweiserwar­tungen und Eskalations­auslöser so festlegen, dass sie in der Praxis funktio­nieren

Zusätzliche Fähigkeiten

  • Nachweisanfragen für Due Diligence und Onboarding so aufbauen, dass sie angemessen und entschei­dungsrelevant sind

  • Durch Lieferanten betriebene Steuerungs­massnahmen, Lieferanten mit geringer Transparenz und Verant­wortlichkeiten aus ausgelagerten Prozessen erkennen

  • Vorfälle, Leistungs­trends, Kunden­fragen und Meldungen zu Veränderungen als Auslöser für Überprü­fungen nutzen

  • Geregelte Beendigung mit Zugangs­entzug, Daten­rückgabe oder -löschung, Kontinui­tätssicherung, Wissens­übergabe und verfügbaren Aufzeich­nungen planen

  • KI-gestützte Auswertung von Lieferanten­nachweisen nutzen, um kritische Punkte sichtbar zu machen, ohne verant­wortliches Urteils­vermögen zu ersetzen

Enthaltene Unterlagen

Lernmaterialien

  • Präsentationsfolien

  • Arbeitsbuch

Vorlagen & Tools

Praxisnahe, wiederverwendbare Artefakte, mit denen sich die Inhalte des Moduls direkt auf die eigene Organisation anwenden lassen.

  • Arbeits­blatt zur Steuerung des Lieferan­tenlebenszyklus

  • Arbeits­blatt zu Grenzen, Verant­wortung und Schnitt­stellen

  • Matrix für Kritikalität und Steuerungs­tiefe

  • Checkliste für Nachweisanfragen in der Due Diligence

  • Vorlage für Überwachungs- und Nachweis­protokoll

  • Checkliste für Veränderung, Neubewer­tung und Beendigung

  • KI-Prompt-Sammlung für Lieferanten­nachweise mit Verifikations­checkliste

Bestätigung

  • Teilnahmebestätigung

Modul-ID

HAM-AG-C-12

ISO-Normkapitel

8: Betrieb

Fähigkeitsbereiche

Zielgruppen

Öffentliche Formate

Aktuell keine Daten geplant

Geschlossene Formate

Auf Anfrage

Dauer

10 Std.

Listenpreis pro Person

Abhängig vom Format

Durchführung & Lernformat

Live-virtuelles Format

Dieses Modul wird live online durchgeführt und kombiniert konzeptionelle Einordnung, Diskussionen, Fallarbeit sowie direkte Interaktion mit dem Instruktor.

Zurzeit ist keine öffentliche Durchführung dieses Moduls geplant. Wenn Sie Ihr Interesse anmelden, informieren wir Sie, sobald eine neue Durchführung geplant ist oder passende Formate verfügbar werden.

Massgeschneiderte Formate

Für Organisationen mit spezifischen Rahmenbedingungen oder Lernzielen kann das Modul in Format oder Umfang angepasst werden – einschliesslich Inhouse-Durchführung und kontextualisierten Fallbeispielen.

Nicht sicher, ob dies für Sie passt?

Kurze Nachricht zu Ihrem Kontext schicken

Nicht sicher, ob dies für Sie passt?

Kurze Nachricht zu Ihrem Kontext schicken

Für ein optimales Lernerlebnis

Empfehlungen zur Vorbereitung

Dieses Modul ist Teil eines modularen Trainingsansatzes. Inhalte werden bewusst auf einzelne Module verteilt und nicht vollständig wiederholt, um unnötige Redundanzen zu vermeiden. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und kann unabhängig besucht werden. Falls bestimmte Vorkenntnisse oder Erfahrungen hilfreich sind, ist dies unten vermerkt, damit Sie selbst entscheiden können, ob eine Vorbereitung für Sie sinnvoll ist.

Vorausgesetzte Kenntnisse

Keine formalen Voraus­setzungen. Das Modul ist als eigen­ständiger Einstieg ins Lieferan­tenmanagement für Fachpersonen aus dem Management­system konzipiert.

Hilfreich sind allgemeine Kenntnisse zu Lieferanten, ausgelagerten Arbeiten, operativen Verant­wortlichkeiten oder Manage­mentsystemkonzepten. Zentrale Ideen aus Risikomanage­ment, Governance, operativer Steuerung, Überwachung und dokumen­tierten Informationen werden auf dem für Lieferan­tenentscheide nötigen Niveau aufgefrischt.

Vorbereitungsmodule

Supporting modules (optional)

Helpful if you want to deepen related skills, but not required to participate effectively.

Entschei­dungsanalyse

Komplexe Entschei­dungen strukturieren, Ziele klären, Zielkon­flikte bewerten und unter Unsicher­heit fundiert entscheiden

7 Std.

Entschei­dungsanalyse

Komplexe Entschei­dungen strukturieren, Ziele klären, Zielkon­flikte bewerten und unter Unsicher­heit fundiert entscheiden

7 Std.

Risikomanage­ment

Risiken sichtbar machen, klar strukturieren und adres­sieren, solange noch Handlungs­raum besteht

16 Std.

Risikomanage­ment

Risiken sichtbar machen, klar strukturieren und adres­sieren, solange noch Handlungs­raum besteht

16 Std.

Kontinuierliches Lernen

Weiterführende Module

Nach Abschluss dieses Moduls eignen sich die folgenden Module ideal, um Ihr Wissen weiter zu vertiefen. Falls Sie nach strukturierten Lernpfaden suchen: Module können auch als Teil eines rollenspezifischen Lehrganges besucht werden.

Kontinuierliches Lernen

Weiterführende Module

Nach Abschluss dieses Moduls eignen sich die folgenden Module ideal, um Ihr Wissen weiter zu vertiefen. Falls Sie nach strukturierten Lernpfaden suchen: Module können auch als Teil eines rollenspezifischen Lehrganges besucht werden.

Büroszene mit stehenden, gehenden und sitzenden Personen

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?

Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.

Büroszene mit stehenden, gehenden und sitzenden Personen

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?

Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.

Büroszene mit stehenden, gehenden und sitzenden Personen

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?

Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.