Umsetzung & Trans­formation

Organisationen investieren oft viel Aufwand in die Gestaltung von Politiken, Prozessen und Steue­rungsmassnahmen, haben aber Mühe, diese Entwürfe in eine konsistente gelebte Praxis zu überführen. Neue Initiativen kommen ins Stocken, weil Verant­wortung unklar ist, die Einbindung der Anspruchs­gruppen schwach bleibt, die Planung ungenügend ist oder Veränderungen auf Widerstand stossen. Dadurch bleiben gut gestaltete Elemente des Management­systems als dokumen­tierte Vorgaben bestehen, statt in die organisationalen Routinen einzugehen.

Dieses Modul fokussiert auf die praktischen Fähigkeiten, die für eine erfolg­reiche Umsetzung von Management­systemen und Verbesserungsinitiativen nötig sind. Die Teilneh­menden lernen, wie sie Umset­zungsarbeiten strukturieren, Unter­stützung bei den Anspruchs­gruppen aufbauen, Umset­zungspläne aufsetzen und die organisatorische Übernahme so steuern, dass neue Prozesse, Steue­rungsmassnahmen und Praktiken tatsächlich genutzt und über Zeit stabilisiert werden.