Trainingsmodul

Auditierungsziele, KPIs & Leistungsbewertung

Auditziele, Schlüsselindikatoren für die Leistung und Belege zur Leistungsbewertung über ISO-Managementsystemstandards hinweg

Trainingsmodul

Auditierungsziele, KPIs & Leistungsbewertung

Auditziele, Schlüsselindikatoren für die Leistung und Belege zur Leistungsbewertung über ISO-Managementsystemstandards hinweg

Trainingsmodul

Auditierungsziele, KPIs & Leistungsbewertung

Auditziele, Schlüsselindikatoren für die Leistung und Belege zur Leistungsbewertung über ISO-Managementsystemstandards hinweg

Auditor und leitendes Management überprüfen Leistungsdaten in einem professionellen Büroumfeld, was die Prüfung von Zielen, KPIs und Leistungsevaluation darstellt, um sicherzustellen, dass Kennzahlen Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen antreiben.

Wechseln Sie von „Metriken existieren“ zu „Leistung steuert Entscheidungen und Verbesserungen“

Ziele und Leistungskennzahlen wirken auf dem Papier oft glaubwürdig, bleiben aber ungenutzt, leicht manipulierbar oder blind gegenüber echten Leistungsrisiken. Dieses Modul hilft Auditoren dabei, zu überprüfen, ob Leistungsinformationen operativ genutzt werden, zuverlässig sind und tatsächlich zur Überprüfung, Priorisierung und Verbesserung beitragen.

Auditor und leitendes Management überprüfen Leistungsdaten in einem professionellen Büroumfeld, was die Prüfung von Zielen, KPIs und Leistungsevaluation darstellt, um sicherzustellen, dass Kennzahlen Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen antreiben.

Wechseln Sie von „Metriken existieren“ zu „Leistung steuert Entscheidungen und Verbesserungen“

Ziele und Leistungskennzahlen wirken auf dem Papier oft glaubwürdig, bleiben aber ungenutzt, leicht manipulierbar oder blind gegenüber echten Leistungsrisiken. Dieses Modul hilft Auditoren dabei, zu überprüfen, ob Leistungsinformationen operativ genutzt werden, zuverlässig sind und tatsächlich zur Überprüfung, Priorisierung und Verbesserung beitragen.

Auditor und leitendes Management überprüfen Leistungsdaten in einem professionellen Büroumfeld, was die Prüfung von Zielen, KPIs und Leistungsevaluation darstellt, um sicherzustellen, dass Kennzahlen Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen antreiben.

Wechseln Sie von „Metriken existieren“ zu „Leistung steuert Entscheidungen und Verbesserungen“

Ziele und Leistungskennzahlen wirken auf dem Papier oft glaubwürdig, bleiben aber ungenutzt, leicht manipulierbar oder blind gegenüber echten Leistungsrisiken. Dieses Modul hilft Auditoren dabei, zu überprüfen, ob Leistungsinformationen operativ genutzt werden, zuverlässig sind und tatsächlich zur Überprüfung, Priorisierung und Verbesserung beitragen.

Übersicht

Übersicht

Übersicht

In vielen Managementsystemen sind Ziele und Schlüsselleistungsindikatoren (KPIs) vorhanden, aber schwach operationalisiert: Ziele sind vage, Maßnahmen sind nicht ausgerichtet, Daten werden nicht vertraut oder Ergebnisse werden ohne Entscheidungen diskutiert. Dies schafft eine „falsche Sicherheit“: die Erscheinung von Kontrolle ohne den Nachweis, dass die Leistung verstanden und darauf reagiert wird.

Dieses Normen übergreifende Audit-Add-on konzentriert sich auf Audit-Urteilsvermögen und Evidenzpfade für Ziele, KPIs und Leistungsbewertung. Es lehrt nicht, wie man Ziele setzt oder KPIs entwirft (gehören zu den relevanten Foundation-Modulen); stattdessen zeigt es, wie man bewertet, ob Ziele messbar und verwendet werden, ob KPIs sinnvoll sind (einschließlich Spielfelder und blinde Flecken) und wie die Leistungsbewertung mit der Managementüberprüfung und Verbesserung verbunden ist. Es gilt für interne Audits und Audits von Drittanbietern (Zertifizierungsstellen oder andere unabhängige Assurance-Organisationen).

In vielen Managementsystemen sind Ziele und Schlüsselleistungsindikatoren (KPIs) vorhanden, aber schwach operationalisiert: Ziele sind vage, Maßnahmen sind nicht ausgerichtet, Daten werden nicht vertraut oder Ergebnisse werden ohne Entscheidungen diskutiert. Dies schafft eine „falsche Sicherheit“: die Erscheinung von Kontrolle ohne den Nachweis, dass die Leistung verstanden und darauf reagiert wird.

Dieses Normen übergreifende Audit-Add-on konzentriert sich auf Audit-Urteilsvermögen und Evidenzpfade für Ziele, KPIs und Leistungsbewertung. Es lehrt nicht, wie man Ziele setzt oder KPIs entwirft (gehören zu den relevanten Foundation-Modulen); stattdessen zeigt es, wie man bewertet, ob Ziele messbar und verwendet werden, ob KPIs sinnvoll sind (einschließlich Spielfelder und blinde Flecken) und wie die Leistungsbewertung mit der Managementüberprüfung und Verbesserung verbunden ist. Es gilt für interne Audits und Audits von Drittanbietern (Zertifizierungsstellen oder andere unabhängige Assurance-Organisationen).

Applicable environments

This module is intended for auditors working with organisations operating a management system based on an ISO standard following the high-level structure such as ISO 9001, ISO 14001, ISO 22301, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701 or ISO/IEC 42001. It focuses on requirements shared by these ISO standards.

Zielpublikum

Zielpublikum

Zielpublikum

  • Angehende Auditoren, die Managementsysteme auditieren nach Best Practices gegen ISO-Standards auditieren wollen

  • Praktizierende Managementsystem-Auditoren, die ihre Auditkenntnisse, Beurteilungssicherheit und Wirksamkeit stärken möchten

  • Angehende Auditoren, die Managementsysteme auditieren nach Best Practices gegen ISO-Standards auditieren wollen

  • Praktizierende Managementsystem-Auditoren, die ihre Auditkenntnisse, Beurteilungssicherheit und Wirksamkeit stärken möchten

Entscheidungshilfe

Ist dieses Modul für Sie das richtige?

Es passt gut für Sie, wenn Sie...

  • seek to audit whether objectives and KPIs genuinely steer decisions and improvement.

  • are aiming to judge relevance, coherence, and use of performance information.

  • focus on identifying gaps between stated objectives and operational reality.

  • are prepared to base findings on evidence trails rather than metric existence.

  • expect to strengthen audit conclusions around effectiveness and performance.

  • seek to audit whether objectives and KPIs genuinely steer decisions and improvement.

  • are aiming to judge relevance, coherence, and use of performance information.

  • focus on identifying gaps between stated objectives and operational reality.

  • are prepared to base findings on evidence trails rather than metric existence.

  • expect to strengthen audit conclusions around effectiveness and performance.

Wenn die meisten der oben genannten Punkte zutreffen, ist dieses Modul wahrscheinlich gut geeignet.

Es passt möglicherweise weniger gut für Sie, wenn Sie...

  • prefer to design, define, or optimise objectives and KPIs yourself.

  • are looking for methods to implement or manage performance measurement systems.

  • focus primarily on facilitation, coaching, or improvement workshops.

  • do not intend to audit objectives, KPIs, or performance evaluation at all.

  • prefer to design, define, or optimise objectives and KPIs yourself.

  • are looking for methods to implement or manage performance measurement systems.

  • focus primarily on facilitation, coaching, or improvement workshops.

  • do not intend to audit objectives, KPIs, or performance evaluation at all.

Agenda

Agenda

Agenda

  • Audit intent: what you are judging

  • Building an objective-to-evidence audit trail

  • Testing whether objectives are operational and measurable

  • KPI relevance and “false comfort” patterns

  • Gaming, incentives, and blind spots

  • Interface to management review and improvement (audit lens)

  • Case-based audit simulation

Details...

  • Audit intent: what you are judging

  • Building an objective-to-evidence audit trail

  • Testing whether objectives are operational and measurable

  • KPI relevance and “false comfort” patterns

  • Gaming, incentives, and blind spots

  • Interface to management review and improvement (audit lens)

  • Case-based audit simulation

Details...

  • Audit intent: what you are judging

  • Building an objective-to-evidence audit trail

  • Testing whether objectives are operational and measurable

  • KPI relevance and “false comfort” patterns

  • Gaming, incentives, and blind spots

  • Interface to management review and improvement (audit lens)

  • Case-based audit simulation

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Was Sie lernen

Was Sie lernen

Was Sie lernen

Zentrale Lernergebnisse

  • Bewerten Sie, ob Ziele operativ definiert, messbar und über Dokumentation hinaus implementiert sind

  • Verfolgen Sie Ziel → KPI → Ergebnis → Aktionsketten und identifizieren Sie, wo die Nachverfolgbarkeit zusammenbricht

  • Beurteilen Sie die Relevanz von KPIs, indem Sie die Ausrichtung, Abdeckung und Nützlichkeit für Entscheidungen testen (nicht die „Schönheit“ von KPIs)

  • Identifizieren Sie häufige Ausfallmodi von KPIs: Manipulation, lokale Optimierung, fehlende Frühindikatoren und blinde Flecken

  • Triangulieren Sie Leistungsansprüche mithilfe unabhängiger Bewequellen und zeitbasierter Stichproben

  • Bewerten Sie, ob Leistungsevaluierung tatsächlich in Governance-Routinen eingesetzt wird, einschließlich Verknüpfungen zur Überprüfung und Verbesserung

  • Bewerten Sie, ob Ziele operativ definiert, messbar und über Dokumentation hinaus implementiert sind

  • Verfolgen Sie Ziel → KPI → Ergebnis → Aktionsketten und identifizieren Sie, wo die Nachverfolgbarkeit zusammenbricht

  • Beurteilen Sie die Relevanz von KPIs, indem Sie die Ausrichtung, Abdeckung und Nützlichkeit für Entscheidungen testen (nicht die „Schönheit“ von KPIs)

  • Identifizieren Sie häufige Ausfallmodi von KPIs: Manipulation, lokale Optimierung, fehlende Frühindikatoren und blinde Flecken

  • Triangulieren Sie Leistungsansprüche mithilfe unabhängiger Bewequellen und zeitbasierter Stichproben

  • Bewerten Sie, ob Leistungsevaluierung tatsächlich in Governance-Routinen eingesetzt wird, einschließlich Verknüpfungen zur Überprüfung und Verbesserung

Zusätzliche Fähigkeiten

  • Identify common KPI failure modes: gaming, local optimisation, missing leading indicators, and blind spots

  • Triangulate performance claims using independent evidence sources and time-based sampling

  • Evaluate whether performance evaluation is actually used in governance routines, including links to review and improvement

  • Identify common KPI failure modes: gaming, local optimisation, missing leading indicators, and blind spots

  • Triangulate performance claims using independent evidence sources and time-based sampling

  • Evaluate whether performance evaluation is actually used in governance routines, including links to review and improvement

Enthaltene Unterlagen

Enthaltene Unterlagen

Enthaltene Unterlagen

Lernmaterialien

  • Präsentation

  • Arbeitsbuch

Vorlagen & Tools

Praxisnahe, wiederverwendbare Artefakte, mit denen sich die Inhalte des Moduls direkt auf die eigene Organisation anwenden lassen.

  • Ziele-zu-KPIs Audit-Trail-Karte (Nachvollziehbarkeits-Arbeitsblatt)

  • KPI-Relevanz- und Abdeckungs-Checkliste (einschliesslich Schwachstellen-Hinweise)

  • KPI-Spiele und "Metrik-Konformität" Warnzeichen-Katalog

  • Heuristikblatt zur Stichprobe für Ziele/KPI-Nachweise (Ebenen, Standorte, Zeiträume, Ausreißer)

  • Leitfaden zur Beweistriangulation (wie KPI-Aussagen bestätigen, ohne Messungen neu zu gestalten)

  • AI Aufforderungsset zur KPI-Trendzusammenfassung und Anomalie-Triage (Unterstützung der Auditorenbewertung; keine automatisierten Schlussfolgerungen)

  • Ziele-zu-KPIs Audit-Trail-Karte (Nachvollziehbarkeits-Arbeitsblatt)

  • KPI-Relevanz- und Abdeckungs-Checkliste (einschliesslich Schwachstellen-Hinweise)

  • KPI-Spiele und "Metrik-Konformität" Warnzeichen-Katalog

  • Heuristikblatt zur Stichprobe für Ziele/KPI-Nachweise (Ebenen, Standorte, Zeiträume, Ausreißer)

  • Leitfaden zur Beweistriangulation (wie KPI-Aussagen bestätigen, ohne Messungen neu zu gestalten)

  • AI Aufforderungsset zur KPI-Trendzusammenfassung und Anomalie-Triage (Unterstützung der Auditorenbewertung; keine automatisierten Schlussfolgerungen)

Bestätigung

  • Teilnahmebestätigung

Modul-ID

HAM-AG-A-03

Domäne

Zielgruppe

Auditor

Sprache

Englisch

Durchführung

Live-virtuell

Dauer

2 Std.

Listenpreis

CHF 200

Exkl. MwSt. Mehrwertsteuer kann je nach Standort und Status des Kunden anfallen.

Durchführung & Lernformat

Durchführung & Lernformat

Durchführung & Lernformat

Virtuelle Live-Lektionen

Dieses Modul wird live durchgeführt, wobei der Schwerpunkt auf Diskussionen, praktischen Anwendungen und der direkten Interaktion mit dem Dozenten liegt.

Die Sitzungen basieren auf realistischen Beispielen, verdeutlichen Konzepte im Kontext und wenden Methoden direkt auf die organisatorischen Gegebenheiten der Teilnehmer an.

Massgeschneiderte Formate

Für Organisationen mit spezifischen Einschränkungen oder Lernzielen kann das Modul in Format und Umfang angepasst werden, einschliesslich interner Durchführung und kontextbezogenem Case-Material.

Nicht sicher, ob dies für Sie passt?

Nicht sicher, ob dies für Sie passt?

Nicht sicher, ob dies für Sie passt?

Für ein optimales Lernerlebnis

Empfehlungen zur Vorbereitung

Dieses Modul ist Teil eines modularen Trainingsansatzes. Inhalte werden bewusst auf einzelne Module verteilt und nicht vollständig wiederholt, um unnötige Redundanzen zu vermeiden. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und kann unabhängig besucht werden. Falls bestimmte Vorkenntnisse oder Erfahrungen hilfreich sind, ist dies unten vermerkt, damit Sie selbst entscheiden können, ob eine Vorbereitung für Sie sinnvoll ist.

Für ein optimales Lernerlebnis

Empfehlungen zur Vorbereitung

Dieses Modul ist Teil eines modularen Trainingsansatzes. Inhalte werden bewusst auf einzelne Module verteilt und nicht vollständig wiederholt, um unnötige Redundanzen zu vermeiden. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und kann unabhängig besucht werden. Falls bestimmte Vorkenntnisse oder Erfahrungen hilfreich sind, ist dies unten vermerkt, damit Sie selbst entscheiden können, ob eine Vorbereitung für Sie sinnvoll ist.

Für ein optimales Lernerlebnis

Empfehlungen zur Vorbereitung

Dieses Modul ist Teil eines modularen Trainingsansatzes. Inhalte werden bewusst auf einzelne Module verteilt und nicht vollständig wiederholt, um unnötige Redundanzen zu vermeiden. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und kann unabhängig besucht werden. Falls bestimmte Vorkenntnisse oder Erfahrungen hilfreich sind, ist dies unten vermerkt, damit Sie selbst entscheiden können, ob eine Vorbereitung für Sie sinnvoll ist.

Vorausgesetzte Kenntnisse

Dieses Modul geht davon aus, dass Auditoren bereits mit Beweismitteln und professionellem Urteilsvermögen arbeiten können und grundlegende Leistungsinformationen lesen können. Es wird nicht angenommen, dass sie in der Lage sind, Ziele oder KPIs zu entwerfen.

Nützlicher Hintergrund umfasst:

  • Verständnis von Auditsbeweisen, Logik der Stichproben und Beurteilungsgrenzen

  • Grundlegende Vertrautheit mit Zielen, Maßnahmen, Zielvorgaben und Berichtsformaten für Leistungskennzahlen

  • Sicherheit im Umgang mit gängigen Beweisquellen (Dashboards, Protokolle, Aktionsverfolgung, Betriebsunterlagen)

Dieses Modul geht davon aus, dass Auditoren bereits mit Beweismitteln und professionellem Urteilsvermögen arbeiten können und grundlegende Leistungsinformationen lesen können. Es wird nicht angenommen, dass sie in der Lage sind, Ziele oder KPIs zu entwerfen.

Nützlicher Hintergrund umfasst:

  • Verständnis von Auditsbeweisen, Logik der Stichproben und Beurteilungsgrenzen

  • Grundlegende Vertrautheit mit Zielen, Maßnahmen, Zielvorgaben und Berichtsformaten für Leistungskennzahlen

  • Sicherheit im Umgang mit gängigen Beweisquellen (Dashboards, Protokolle, Aktionsverfolgung, Betriebsunterlagen)

Vorbereitungsmodule

Foundational modules (depending on background)

Useful if you are new to the underlying concepts or want a shared baseline before attending this module.

Grundlagen des Auditierens

Kernprüfungsmentalität, evidenzbasierte Logik, Fokussierung auf Wesentlichkeit und Gestaltung des Prüfungsplans.

7 Std.

Grundlagen des Auditierens

Kernprüfungsmentalität, evidenzbasierte Logik, Fokussierung auf Wesentlichkeit und Gestaltung des Prüfungsplans.

7 Std.

Grundlagen des Auditierens

Kernprüfungsmentalität, evidenzbasierte Logik, Fokussierung auf Wesentlichkeit und Gestaltung des Prüfungsplans.

7 Std.

Zielsetzung & Performance-Management

Erlernen Sie die Grundlagen der Zielsetzung, der Definition von KPIs und der Governance von KPIs für Managementsysteme

7 Std.

Zielsetzung & Performance-Management

Erlernen Sie die Grundlagen der Zielsetzung, der Definition von KPIs und der Governance von KPIs für Managementsysteme

7 Std.

Zielsetzung & Performance-Management

Erlernen Sie die Grundlagen der Zielsetzung, der Definition von KPIs und der Governance von KPIs für Managementsysteme

7 Std.

Supporting modules (optional)

Helpful if you want to deepen related skills, but not required to participate effectively.

Überwachung und Messung

Lernen Sie die Grundlagen von Messmethoden, Datenqualitätsprüfungen und Messregistern für konsistente Leistungsdaten.

7 Std.

Überwachung und Messung

Lernen Sie die Grundlagen von Messmethoden, Datenqualitätsprüfungen und Messregistern für konsistente Leistungsdaten.

7 Std.

Überwachung und Messung

Lernen Sie die Grundlagen von Messmethoden, Datenqualitätsprüfungen und Messregistern für konsistente Leistungsdaten.

7 Std.

Leistungs­bewertung

Erlernen Sie die Grundlagen der Analyse von Leistungskennzahlen, der Interpretation von Trends und Abweichungen sowie der Zusammenfassung von Bewertungsergebnissen für Managemententscheidungen.

7 Std.

Leistungs­bewertung

Erlernen Sie die Grundlagen der Analyse von Leistungskennzahlen, der Interpretation von Trends und Abweichungen sowie der Zusammenfassung von Bewertungsergebnissen für Managemententscheidungen.

7 Std.

Leistungs­bewertung

Erlernen Sie die Grundlagen der Analyse von Leistungskennzahlen, der Interpretation von Trends und Abweichungen sowie der Zusammenfassung von Bewertungsergebnissen für Managemententscheidungen.

7 Std.

Audits: Kommunikation und Interviews

Planung von Interviews, Fragetechniken und Gesprächsführung zur zuverlässigen Prüfungsnachweisbeschaffung

7 Std.

Audits: Kommunikation und Interviews

Planung von Interviews, Fragetechniken und Gesprächsführung zur zuverlässigen Prüfungsnachweisbeschaffung

7 Std.

Audits: Kommunikation und Interviews

Planung von Interviews, Fragetechniken und Gesprächsführung zur zuverlässigen Prüfungsnachweisbeschaffung

7 Std.

Audits: Bericht­en & Nachverfolgen

Verstehen Sie, wie man evidenzbasierte Feststellungen formuliert, Prüfungsberichte strukturiert und vereinbarte Maßnahmen bis zur bestätigten Umsetzung verfolgt.

7 Std.

Audits: Bericht­en & Nachverfolgen

Verstehen Sie, wie man evidenzbasierte Feststellungen formuliert, Prüfungsberichte strukturiert und vereinbarte Maßnahmen bis zur bestätigten Umsetzung verfolgt.

7 Std.

Audits: Bericht­en & Nachverfolgen

Verstehen Sie, wie man evidenzbasierte Feststellungen formuliert, Prüfungsberichte strukturiert und vereinbarte Maßnahmen bis zur bestätigten Umsetzung verfolgt.

7 Std.

Kontinuierliches Lernen

Weiterführende Module

Kontinuierliches Lernen

Weiterführende Module

Kontinuierliches Lernen

Weiterführende Module

Nach Abschluss dieses Moduls eignen sich die folgenden Module ideal, um Ihr Wissen weiter zu vertiefen.

Prüfkontext, -umfang und -grenzen

Überprüfen Sie die Glaubwürdigkeit des organisatorischen Kontextes, der interessierten Parteien, des Geltungsbereichs und der Systemgrenzen – einschließlich Schnittstellen, Ausschlüssen, Multisite-Strukturen, gemeinsamen Dienstleistungen und Outsourcing.

Dauer

2.5 Std.

Listenpreis

CHF 200

Modul anzeigen

Prüfkontext, -umfang und -grenzen

Überprüfen Sie die Glaubwürdigkeit des organisatorischen Kontextes, der interessierten Parteien, des Geltungsbereichs und der Systemgrenzen – einschließlich Schnittstellen, Ausschlüssen, Multisite-Strukturen, gemeinsamen Dienstleistungen und Outsourcing.

Dauer

2.5 Std.

Listenpreis

CHF 200

Modul anzeigen

Prüfkontext, -umfang und -grenzen

Überprüfen Sie die Glaubwürdigkeit des organisatorischen Kontextes, der interessierten Parteien, des Geltungsbereichs und der Systemgrenzen – einschließlich Schnittstellen, Ausschlüssen, Multisite-Strukturen, gemeinsamen Dienstleistungen und Outsourcing.

Dauer

2.5 Std.

Listenpreis

CHF 200

Modul anzeigen

Auditierung von Risiko- und Chancenmanagement

Bewerten Sie die Nachvollziehbarkeit und Konsistenz zwischen Kontext, Risiken, Kontrollen, Zielen und risikobasierten Entscheidungen.

Dauer

3 Std.

Listenpreis

CHF 250

Modul anzeigen

Auditierung von Risiko- und Chancenmanagement

Bewerten Sie die Nachvollziehbarkeit und Konsistenz zwischen Kontext, Risiken, Kontrollen, Zielen und risikobasierten Entscheidungen.

Dauer

3 Std.

Listenpreis

CHF 250

Modul anzeigen

Auditierung von Risiko- und Chancenmanagement

Bewerten Sie die Nachvollziehbarkeit und Konsistenz zwischen Kontext, Risiken, Kontrollen, Zielen und risikobasierten Entscheidungen.

Dauer

3 Std.

Listenpreis

CHF 250

Modul anzeigen

Audit der betrieblichen Steuerung

Auditbeweise und -urteile darüber, ob operationelle Kontrollen in der täglichen Praxis wie beabsichtigt funktionieren

Dauer

3 Std.

Listenpreis

CHF 250

Modul anzeigen

Audit der betrieblichen Steuerung

Auditbeweise und -urteile darüber, ob operationelle Kontrollen in der täglichen Praxis wie beabsichtigt funktionieren

Dauer

3 Std.

Listenpreis

CHF 250

Modul anzeigen

Audit der betrieblichen Steuerung

Auditbeweise und -urteile darüber, ob operationelle Kontrollen in der täglichen Praxis wie beabsichtigt funktionieren

Dauer

3 Std.

Listenpreis

CHF 250

Modul anzeigen

Auditieren von dokumentierten Informationen

Überprüfen Sie die Gebrauchstauglichkeit, Konsistenz und Glaubwürdigkeit der dokumentierten Informationen über Richtlinien, Verfahren und Nachweise.

Dauer

2 Std.

Listenpreis

CHF 200

Modul anzeigen

Auditieren von dokumentierten Informationen

Überprüfen Sie die Gebrauchstauglichkeit, Konsistenz und Glaubwürdigkeit der dokumentierten Informationen über Richtlinien, Verfahren und Nachweise.

Dauer

2 Std.

Listenpreis

CHF 200

Modul anzeigen

Auditieren von dokumentierten Informationen

Überprüfen Sie die Gebrauchstauglichkeit, Konsistenz und Glaubwürdigkeit der dokumentierten Informationen über Richtlinien, Verfahren und Nachweise.

Dauer

2 Std.

Listenpreis

CHF 200

Modul anzeigen

Audit-Management-Überprüfung

Eingaben zur Auditmanagementbewertung, Entscheidungen, Nachverfolgungen und Übereinstimmung mit der organisatorischen Leistung

Dauer

2 Std.

Listenpreis

CHF 200

Modul anzeigen

Audit-Management-Überprüfung

Eingaben zur Auditmanagementbewertung, Entscheidungen, Nachverfolgungen und Übereinstimmung mit der organisatorischen Leistung

Dauer

2 Std.

Listenpreis

CHF 200

Modul anzeigen

Audit-Management-Überprüfung

Eingaben zur Auditmanagementbewertung, Entscheidungen, Nachverfolgungen und Übereinstimmung mit der organisatorischen Leistung

Dauer

2 Std.

Listenpreis

CHF 200

Modul anzeigen

Office scene with people standing, walking and sitting

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?

Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.

Office scene with people standing, walking and sitting

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?

Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.

Office scene with people standing, walking and sitting

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?

Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.