Trainingsmodul

Ziele & Leistungsbewer­tung auditieren

Beurteilen, ob Ziele und KPIs die organisatorische Leistung glaub­würdig messen und steuern

Auditor und oberste Leitung prüfen Leistungsdaten in einem professionellen Büro, als Darstellung des Audits von Zielen, KPIs und Leistungsbewertung, damit Kennzahlen Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung unterstützen.

Leiten Ziele und KPIs Entschei­dungen oder füllen sie nur Dashboards?

Ziele und KPIs wirken auf dem Papier oft glaubwürdig, bleiben in der Praxis aber ungenutzt, leicht manipulierbar oder blenden relevante Leistungsrisiken aus. Dieses Modul hilft Auditoren, zu prüfen, ob Leistungsinformationen operativ nutzbar und verlässlich sind und tatsächlich Überprüfung, Priorisie­rung und Verbesserung vorantreiben.

Auditor und oberste Leitung prüfen Leistungsdaten in einem professionellen Büro, als Darstellung des Audits von Zielen, KPIs und Leistungsbewertung, damit Kennzahlen Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung unterstützen.

Leiten Ziele und KPIs Entschei­dungen oder füllen sie nur Dashboards?

Ziele und KPIs wirken auf dem Papier oft glaubwürdig, bleiben in der Praxis aber ungenutzt, leicht manipulierbar oder blenden relevante Leistungsrisiken aus. Dieses Modul hilft Auditoren, zu prüfen, ob Leistungsinformationen operativ nutzbar und verlässlich sind und tatsächlich Überprüfung, Priorisie­rung und Verbesserung vorantreiben.

Auditor und oberste Leitung prüfen Leistungsdaten in einem professionellen Büro, als Darstellung des Audits von Zielen, KPIs und Leistungsbewertung, damit Kennzahlen Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung unterstützen.

Übersicht

Ziele und Leistungsindikatoren sind zentral dafür, wie Management­systeme die Leistung überwachen und Verbesserungen steuern. In der Praxis führen Organisationen oft Ziele und Dashboards, die zwar glaubwürdig erscheinen, aber nur schwach mit operativen Entschei­dungen verknüpft sind.

Dieses Modul entwickelt die Fähigkeit, zu auditieren, ob Ziele und KPIs die Prioritäten und Verbesserungen der Organisation sinnvoll steuern. Teilneh­mende prüfen zunächst, wie Ziele, Messung, Überwachung und Bewertung in Management­systemen funktio­nieren sollen, und lernen dann, wie Auditoren die Glaub­würdigkeit von KPIs testen, Nachweis­ketten verfolgen und irrefüh­rende oder unvoll­ständige Leistungsinformationen erkennen.

Relevante Umfelder

This module is intended for auditors working with organisations operating a management system based on an ISO standard following the high-level structure such as ISO 9001, ISO 14001, ISO 22301, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701 or ISO/IEC 42001. It focuses on requirements shared by these ISO standards.

Zielpublikum

  • Angehende Auditoren, die Managementsysteme gemäss bewährten Vorgehensweisen auditieren wollen

  • Praktizierende Managementsystem-Auditoren, die ihr Auditwissen, ihr Urteilsvermögen und ihre Wirksamkeit stärken wollen

Entscheidungshilfe

Ist dieses Modul für Sie das richtige?

Agenda

  • Grundlagen von Zielen und Leistungsbewer­tung in Management­systemen

  • Wie ein wirksames Audit von Zielen und KPIs aussieht

  • Eine Nachweis­kette von Zielen aufbauen

  • Prüfen, ob Ziele operativ und messbar sind

  • Glaub­würdigkeit von KPIs und Muster falscher Sicherheit

  • Manipulation, Anreize und blinde Flecken

  • Praxis­workshop mit Auditsimulation

Details...

Learning outcomes

Key outcomes

  • Beurteilen, ob Ziele operativ definiert, messbar und über die reine Dokumentation hinaus eingeführt sind

  • Nachver­folgung von Ziel → KPI → Ergebnis → Massnahme und Erkennen von Brüchen in der Nachvoll­ziehbarkeit

  • Die Relevanz von KPIs anhand von Ausrichtung, Abdeckung und Entschei­dungsnutzen statt allein anhand des Vorhan­denseins von Kennzahlen beurteilen

Additional capabilities

  • Typische Schwach­stellen bei KPIs erkennen, etwa Manipulation, lokale Optimierung, fehlende Fr?hindikatoren und blinde Flecken

  • Leistungsbehaup­tungen mit unabhängigen Nachweis­quellen und zeitbezogener Stichprobe triangulieren

  • Beurteilen, ob die Leistungsbewer­tung in den Führungs­routinen tatsächlich genutzt wird, einschliess­lich der Verknüpfung mit Überprü­fungen und Verbesserungs­massnahmen

Enthaltene Unterlagen

Lernmaterialien

  • Präsentationsfolien

  • Arbeitsbuch

Vorlagen & Tools

Praxisnahe, wiederverwendbare Artefakte, mit denen sich die Inhalte des Moduls direkt auf die eigene Organisation anwenden lassen.

  • Tool für die Planung von Auditgesprä­chen

  • Checkliste für dokumen­tierte Informationen

  • Stich­probentool

  • Arbeits­blätter zur Audit­analyse

  • Sammlung typischer Schwach­stellen

  • KI-Prompt-Sammlung

Bestätigung

  • Teilnahmebestätigung

Modul-ID

HAM-AG-A-05

Fachbereich

ISO standard

Fähigkeitsbereiche

Zielgruppen

Öffentliche Formate

Live-virtuell

Duration

7 Std.

List price

CHF 550

Excl. VAT. VAT may apply depending on customer location and status.

Durchführung & Lernformat

Live-virtuelles Format

Dieses Modul wird live online durchgeführt und kombiniert konzeptionelle Einordnung, Diskussionen, Fallarbeit sowie direkte Interaktion mit dem Instruktor.

Zurzeit ist keine öffentliche Durchführung dieses Moduls geplant. Wenn Sie Ihr Interesse anmelden, informieren wir Sie, sobald eine neue Durchführung geplant ist oder passende Formate verfügbar werden.

Massgeschneiderte Formate

Für Organisationen mit spezifischen Rahmenbedingungen oder Lernzielen kann das Modul in Format oder Umfang angepasst werden – einschliesslich Inhouse-Durchführung und kontextualisierten Fallbeispielen.

Nicht sicher, ob dies für Sie passt?

Kurze Nachricht zu Ihrem Kontext schicken

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Für ein optimales Lernerlebnis

Empfehlungen zur Vorbereitung

Dieses Modul ist Teil eines modularen Trainingsansatzes. Inhalte werden bewusst auf einzelne Module verteilt und nicht vollständig wiederholt, um unnötige Redundanzen zu vermeiden. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und kann unabhängig besucht werden. Falls bestimmte Vorkenntnisse oder Erfahrungen hilfreich sind, ist dies unten vermerkt, damit Sie selbst entscheiden können, ob eine Vorbereitung für Sie sinnvoll ist.

Vorausgesetzte Kenntnisse

Dieses Modul setzt voraus, dass die Teilneh­menden grundlegende Audittätig­keiten ausführen und nachweisbasiert urteilen können.

Hilfreiche Vorkennt­nisse sind:

  • Allgemeines Verständnis von Management­systemen und Leistungsberichterstat­tung

  • Fähigkeit, Nachweis­ketten über Dashboards, Protokolle, Massnah­menverfolgung und operative Aufzeich­nungen hinweg zu verfolgen

  • Grund­kenntnisse zu Zielen, Messgrössen, Zielwerten und Logik der Stichprobe

Vorbereitungsmodule

Foundational modules (depending on background)

Useful if you are new to the underlying concepts or want a shared baseline before attending this module.

Audit-Grundsätze

Nachweisbasiertes Audit­denken, Priorisie­rung nach Wesent­lichkeit und strukturierte Planung von Audittests anwenden

7 Std.

Audit-Grundsätze

Nachweisbasiertes Audit­denken, Priorisie­rung nach Wesent­lichkeit und strukturierte Planung von Audittests anwenden

7 Std.

Supporting modules (optional)

Helpful if you want to deepen related skills, but not required to participate effectively.

Audit: Kommunikation & Interviews

Wirksame Auditinter­views planen und führen, strukturiert fragen und Gespräche gezielt steuern, um verlässliche Audit­nachweise zu gewinnen

7 Std.

Audit: Kommunikation & Interviews

Wirksame Auditinter­views planen und führen, strukturiert fragen und Gespräche gezielt steuern, um verlässliche Audit­nachweise zu gewinnen

7 Std.

Audit: Berichterstat­tung & Nachver­folgung

Audit­feststellungen nachweisbasiert formulieren, Auditberichte klar strukturieren und die wirksame Schlies­sung von Massnahmen verifizieren

7 Std.

Audit: Berichterstat­tung & Nachver­folgung

Audit­feststellungen nachweisbasiert formulieren, Auditberichte klar strukturieren und die wirksame Schlies­sung von Massnahmen verifizieren

7 Std.

Kontinuierliches Lernen

Weiterführende Module

Nach Abschluss dieses Moduls eignen sich die folgenden Module ideal, um Ihr Wissen weiter zu vertiefen. Falls Sie nach strukturierten Lernpfaden suchen: Module können auch als Teil eines rollenspezifischen Lehrganges besucht werden.

Kontinuierliches Lernen

Weiterführende Module

Nach Abschluss dieses Moduls eignen sich die folgenden Module ideal, um Ihr Wissen weiter zu vertiefen. Falls Sie nach strukturierten Lernpfaden suchen: Module können auch als Teil eines rollenspezifischen Lehrganges besucht werden.

Büroszene mit stehenden, gehenden und sitzenden Personen

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?

Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.

Büroszene mit stehenden, gehenden und sitzenden Personen

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?

Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.

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