Trainingsmodul
Auditierungsziele, KPIs & Leistungsbewertung
Auditziele, Schlüsselindikatoren für die Leistung und Belege zur Leistungsbewertung über ISO-Managementsystemstandards hinweg
Trainingsmodul
Auditierungsziele, KPIs & Leistungsbewertung
Auditziele, Schlüsselindikatoren für die Leistung und Belege zur Leistungsbewertung über ISO-Managementsystemstandards hinweg
Trainingsmodul
Auditierungsziele, KPIs & Leistungsbewertung
Auditziele, Schlüsselindikatoren für die Leistung und Belege zur Leistungsbewertung über ISO-Managementsystemstandards hinweg

Wechseln Sie von „Metriken existieren“ zu „Leistung steuert Entscheidungen und Verbesserungen“
Ziele und Leistungskennzahlen wirken auf dem Papier oft glaubwürdig, bleiben aber ungenutzt, leicht manipulierbar oder blind gegenüber echten Leistungsrisiken. Dieses Modul hilft Auditoren dabei, zu überprüfen, ob Leistungsinformationen operativ genutzt werden, zuverlässig sind und tatsächlich zur Überprüfung, Priorisierung und Verbesserung beitragen.

Wechseln Sie von „Metriken existieren“ zu „Leistung steuert Entscheidungen und Verbesserungen“
Ziele und Leistungskennzahlen wirken auf dem Papier oft glaubwürdig, bleiben aber ungenutzt, leicht manipulierbar oder blind gegenüber echten Leistungsrisiken. Dieses Modul hilft Auditoren dabei, zu überprüfen, ob Leistungsinformationen operativ genutzt werden, zuverlässig sind und tatsächlich zur Überprüfung, Priorisierung und Verbesserung beitragen.

Wechseln Sie von „Metriken existieren“ zu „Leistung steuert Entscheidungen und Verbesserungen“
Ziele und Leistungskennzahlen wirken auf dem Papier oft glaubwürdig, bleiben aber ungenutzt, leicht manipulierbar oder blind gegenüber echten Leistungsrisiken. Dieses Modul hilft Auditoren dabei, zu überprüfen, ob Leistungsinformationen operativ genutzt werden, zuverlässig sind und tatsächlich zur Überprüfung, Priorisierung und Verbesserung beitragen.
Übersicht
Übersicht
Übersicht
In vielen Managementsystemen sind Ziele und Schlüsselleistungsindikatoren (KPIs) vorhanden, aber schwach operationalisiert: Ziele sind vage, Maßnahmen sind nicht ausgerichtet, Daten werden nicht vertraut oder Ergebnisse werden ohne Entscheidungen diskutiert. Dies schafft eine „falsche Sicherheit“: die Erscheinung von Kontrolle ohne den Nachweis, dass die Leistung verstanden und darauf reagiert wird.
Dieses Normen übergreifende Audit-Add-on konzentriert sich auf Audit-Urteilsvermögen und Evidenzpfade für Ziele, KPIs und Leistungsbewertung. Es lehrt nicht, wie man Ziele setzt oder KPIs entwirft (gehören zu den relevanten Foundation-Modulen); stattdessen zeigt es, wie man bewertet, ob Ziele messbar und verwendet werden, ob KPIs sinnvoll sind (einschließlich Spielfelder und blinde Flecken) und wie die Leistungsbewertung mit der Managementüberprüfung und Verbesserung verbunden ist. Es gilt für interne Audits und Audits von Drittanbietern (Zertifizierungsstellen oder andere unabhängige Assurance-Organisationen).
In vielen Managementsystemen sind Ziele und Schlüsselleistungsindikatoren (KPIs) vorhanden, aber schwach operationalisiert: Ziele sind vage, Maßnahmen sind nicht ausgerichtet, Daten werden nicht vertraut oder Ergebnisse werden ohne Entscheidungen diskutiert. Dies schafft eine „falsche Sicherheit“: die Erscheinung von Kontrolle ohne den Nachweis, dass die Leistung verstanden und darauf reagiert wird.
Dieses Normen übergreifende Audit-Add-on konzentriert sich auf Audit-Urteilsvermögen und Evidenzpfade für Ziele, KPIs und Leistungsbewertung. Es lehrt nicht, wie man Ziele setzt oder KPIs entwirft (gehören zu den relevanten Foundation-Modulen); stattdessen zeigt es, wie man bewertet, ob Ziele messbar und verwendet werden, ob KPIs sinnvoll sind (einschließlich Spielfelder und blinde Flecken) und wie die Leistungsbewertung mit der Managementüberprüfung und Verbesserung verbunden ist. Es gilt für interne Audits und Audits von Drittanbietern (Zertifizierungsstellen oder andere unabhängige Assurance-Organisationen).
Applicable environments
This module is intended for auditors working with organisations operating a management system based on an ISO standard following the high-level structure such as ISO 9001, ISO 14001, ISO 22301, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701 or ISO/IEC 42001. It focuses on requirements shared by these ISO standards.
Zielpublikum
Zielpublikum
Zielpublikum
Angehende Auditoren, die Managementsysteme auditieren nach Best Practices gegen ISO-Standards auditieren wollen
Praktizierende Managementsystem-Auditoren, die ihre Auditkenntnisse, Beurteilungssicherheit und Wirksamkeit stärken möchten
Angehende Auditoren, die Managementsysteme auditieren nach Best Practices gegen ISO-Standards auditieren wollen
Praktizierende Managementsystem-Auditoren, die ihre Auditkenntnisse, Beurteilungssicherheit und Wirksamkeit stärken möchten
Entscheidungshilfe
Ist dieses Modul für Sie das richtige?
Es passt gut für Sie, wenn Sie...
seek to audit whether objectives and KPIs genuinely steer decisions and improvement.
are aiming to judge relevance, coherence, and use of performance information.
focus on identifying gaps between stated objectives and operational reality.
are prepared to base findings on evidence trails rather than metric existence.
expect to strengthen audit conclusions around effectiveness and performance.
seek to audit whether objectives and KPIs genuinely steer decisions and improvement.
are aiming to judge relevance, coherence, and use of performance information.
focus on identifying gaps between stated objectives and operational reality.
are prepared to base findings on evidence trails rather than metric existence.
expect to strengthen audit conclusions around effectiveness and performance.
Wenn die meisten der oben genannten Punkte zutreffen, ist dieses Modul wahrscheinlich gut geeignet.
Es passt möglicherweise weniger gut für Sie, wenn Sie...
prefer to design, define, or optimise objectives and KPIs yourself.
are looking for methods to implement or manage performance measurement systems.
focus primarily on facilitation, coaching, or improvement workshops.
do not intend to audit objectives, KPIs, or performance evaluation at all.
prefer to design, define, or optimise objectives and KPIs yourself.
are looking for methods to implement or manage performance measurement systems.
focus primarily on facilitation, coaching, or improvement workshops.
do not intend to audit objectives, KPIs, or performance evaluation at all.
Agenda
Agenda
Agenda
Audit intent: what you are judging
Building an objective-to-evidence audit trail
Testing whether objectives are operational and measurable
KPI relevance and “false comfort” patterns
Gaming, incentives, and blind spots
Interface to management review and improvement (audit lens)
Case-based audit simulation
Details...
Audit intent: what you are judging
Building an objective-to-evidence audit trail
Testing whether objectives are operational and measurable
KPI relevance and “false comfort” patterns
Gaming, incentives, and blind spots
Interface to management review and improvement (audit lens)
Case-based audit simulation
Details...
Audit intent: what you are judging
Building an objective-to-evidence audit trail
Testing whether objectives are operational and measurable
KPI relevance and “false comfort” patterns
Gaming, incentives, and blind spots
Interface to management review and improvement (audit lens)
Case-based audit simulation
Details...
Was Sie lernen
Was Sie lernen
Was Sie lernen
Zentrale Lernergebnisse
Bewerten Sie, ob Ziele operativ definiert, messbar und über Dokumentation hinaus implementiert sind
Verfolgen Sie Ziel → KPI → Ergebnis → Aktionsketten und identifizieren Sie, wo die Nachverfolgbarkeit zusammenbricht
Beurteilen Sie die Relevanz von KPIs, indem Sie die Ausrichtung, Abdeckung und Nützlichkeit für Entscheidungen testen (nicht die „Schönheit“ von KPIs)
Identifizieren Sie häufige Ausfallmodi von KPIs: Manipulation, lokale Optimierung, fehlende Frühindikatoren und blinde Flecken
Triangulieren Sie Leistungsansprüche mithilfe unabhängiger Bewequellen und zeitbasierter Stichproben
Bewerten Sie, ob Leistungsevaluierung tatsächlich in Governance-Routinen eingesetzt wird, einschließlich Verknüpfungen zur Überprüfung und Verbesserung
Bewerten Sie, ob Ziele operativ definiert, messbar und über Dokumentation hinaus implementiert sind
Verfolgen Sie Ziel → KPI → Ergebnis → Aktionsketten und identifizieren Sie, wo die Nachverfolgbarkeit zusammenbricht
Beurteilen Sie die Relevanz von KPIs, indem Sie die Ausrichtung, Abdeckung und Nützlichkeit für Entscheidungen testen (nicht die „Schönheit“ von KPIs)
Identifizieren Sie häufige Ausfallmodi von KPIs: Manipulation, lokale Optimierung, fehlende Frühindikatoren und blinde Flecken
Triangulieren Sie Leistungsansprüche mithilfe unabhängiger Bewequellen und zeitbasierter Stichproben
Bewerten Sie, ob Leistungsevaluierung tatsächlich in Governance-Routinen eingesetzt wird, einschließlich Verknüpfungen zur Überprüfung und Verbesserung
Zusätzliche Fähigkeiten
Identify common KPI failure modes: gaming, local optimisation, missing leading indicators, and blind spots
Triangulate performance claims using independent evidence sources and time-based sampling
Evaluate whether performance evaluation is actually used in governance routines, including links to review and improvement
Identify common KPI failure modes: gaming, local optimisation, missing leading indicators, and blind spots
Triangulate performance claims using independent evidence sources and time-based sampling
Evaluate whether performance evaluation is actually used in governance routines, including links to review and improvement
Enthaltene Unterlagen
Enthaltene Unterlagen
Enthaltene Unterlagen
Lernmaterialien
Präsentation
Arbeitsbuch
Vorlagen & Tools
Praxisnahe, wiederverwendbare Artefakte, mit denen sich die Inhalte des Moduls direkt auf die eigene Organisation anwenden lassen.
Ziele-zu-KPIs Audit-Trail-Karte (Nachvollziehbarkeits-Arbeitsblatt)
KPI-Relevanz- und Abdeckungs-Checkliste (einschliesslich Schwachstellen-Hinweise)
KPI-Spiele und "Metrik-Konformität" Warnzeichen-Katalog
Heuristikblatt zur Stichprobe für Ziele/KPI-Nachweise (Ebenen, Standorte, Zeiträume, Ausreißer)
Leitfaden zur Beweistriangulation (wie KPI-Aussagen bestätigen, ohne Messungen neu zu gestalten)
AI Aufforderungsset zur KPI-Trendzusammenfassung und Anomalie-Triage (Unterstützung der Auditorenbewertung; keine automatisierten Schlussfolgerungen)
Ziele-zu-KPIs Audit-Trail-Karte (Nachvollziehbarkeits-Arbeitsblatt)
KPI-Relevanz- und Abdeckungs-Checkliste (einschliesslich Schwachstellen-Hinweise)
KPI-Spiele und "Metrik-Konformität" Warnzeichen-Katalog
Heuristikblatt zur Stichprobe für Ziele/KPI-Nachweise (Ebenen, Standorte, Zeiträume, Ausreißer)
Leitfaden zur Beweistriangulation (wie KPI-Aussagen bestätigen, ohne Messungen neu zu gestalten)
AI Aufforderungsset zur KPI-Trendzusammenfassung und Anomalie-Triage (Unterstützung der Auditorenbewertung; keine automatisierten Schlussfolgerungen)
Bestätigung
Teilnahmebestätigung
Modul-ID
HAM-AG-A-03
Domäne
Zielgruppe
Auditor
Sprache
Englisch
Durchführung
Live-virtuell
Dauer
2 Std.
Listenpreis
CHF 200
Exkl. MwSt. Mehrwertsteuer kann je nach Standort und Status des Kunden anfallen.
Durchführung & Lernformat
Durchführung & Lernformat
Durchführung & Lernformat
Virtuelle Live-Lektionen
Dieses Modul wird live durchgeführt, wobei der Schwerpunkt auf Diskussionen, praktischen Anwendungen und der direkten Interaktion mit dem Dozenten liegt.
Die Sitzungen basieren auf realistischen Beispielen, verdeutlichen Konzepte im Kontext und wenden Methoden direkt auf die organisatorischen Gegebenheiten der Teilnehmer an.
Massgeschneiderte Formate
Für Organisationen mit spezifischen Einschränkungen oder Lernzielen kann das Modul in Format und Umfang angepasst werden, einschliesslich interner Durchführung und kontextbezogenem Case-Material.
Nicht sicher, ob dies für Sie passt?
Nicht sicher, ob dies für Sie passt?
Nicht sicher, ob dies für Sie passt?
Ein kurzes Beratungsgespräch
Für ein optimales Lernerlebnis
Empfehlungen zur Vorbereitung
Dieses Modul ist Teil eines modularen Trainingsansatzes. Inhalte werden bewusst auf einzelne Module verteilt und nicht vollständig wiederholt, um unnötige Redundanzen zu vermeiden. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und kann unabhängig besucht werden. Falls bestimmte Vorkenntnisse oder Erfahrungen hilfreich sind, ist dies unten vermerkt, damit Sie selbst entscheiden können, ob eine Vorbereitung für Sie sinnvoll ist.
Für ein optimales Lernerlebnis
Empfehlungen zur Vorbereitung
Dieses Modul ist Teil eines modularen Trainingsansatzes. Inhalte werden bewusst auf einzelne Module verteilt und nicht vollständig wiederholt, um unnötige Redundanzen zu vermeiden. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und kann unabhängig besucht werden. Falls bestimmte Vorkenntnisse oder Erfahrungen hilfreich sind, ist dies unten vermerkt, damit Sie selbst entscheiden können, ob eine Vorbereitung für Sie sinnvoll ist.
Für ein optimales Lernerlebnis
Empfehlungen zur Vorbereitung
Dieses Modul ist Teil eines modularen Trainingsansatzes. Inhalte werden bewusst auf einzelne Module verteilt und nicht vollständig wiederholt, um unnötige Redundanzen zu vermeiden. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und kann unabhängig besucht werden. Falls bestimmte Vorkenntnisse oder Erfahrungen hilfreich sind, ist dies unten vermerkt, damit Sie selbst entscheiden können, ob eine Vorbereitung für Sie sinnvoll ist.
Vorausgesetzte Kenntnisse
Dieses Modul geht davon aus, dass Auditoren bereits mit Beweismitteln und professionellem Urteilsvermögen arbeiten können und grundlegende Leistungsinformationen lesen können. Es wird nicht angenommen, dass sie in der Lage sind, Ziele oder KPIs zu entwerfen.
Nützlicher Hintergrund umfasst:
Verständnis von Auditsbeweisen, Logik der Stichproben und Beurteilungsgrenzen
Grundlegende Vertrautheit mit Zielen, Maßnahmen, Zielvorgaben und Berichtsformaten für Leistungskennzahlen
Sicherheit im Umgang mit gängigen Beweisquellen (Dashboards, Protokolle, Aktionsverfolgung, Betriebsunterlagen)
Dieses Modul geht davon aus, dass Auditoren bereits mit Beweismitteln und professionellem Urteilsvermögen arbeiten können und grundlegende Leistungsinformationen lesen können. Es wird nicht angenommen, dass sie in der Lage sind, Ziele oder KPIs zu entwerfen.
Nützlicher Hintergrund umfasst:
Verständnis von Auditsbeweisen, Logik der Stichproben und Beurteilungsgrenzen
Grundlegende Vertrautheit mit Zielen, Maßnahmen, Zielvorgaben und Berichtsformaten für Leistungskennzahlen
Sicherheit im Umgang mit gängigen Beweisquellen (Dashboards, Protokolle, Aktionsverfolgung, Betriebsunterlagen)
Vorbereitungsmodule
Foundational modules (depending on background)
Useful if you are new to the underlying concepts or want a shared baseline before attending this module.
Grundlagen des Auditierens
Kernprüfungsmentalität, evidenzbasierte Logik, Fokussierung auf Wesentlichkeit und Gestaltung des Prüfungsplans.
7 Std.
Grundlagen des Auditierens
Kernprüfungsmentalität, evidenzbasierte Logik, Fokussierung auf Wesentlichkeit und Gestaltung des Prüfungsplans.
7 Std.
Grundlagen des Auditierens
Kernprüfungsmentalität, evidenzbasierte Logik, Fokussierung auf Wesentlichkeit und Gestaltung des Prüfungsplans.
7 Std.
Zielsetzung & Performance-Management
Erlernen Sie die Grundlagen der Zielsetzung, der Definition von KPIs und der Governance von KPIs für Managementsysteme
7 Std.
Zielsetzung & Performance-Management
Erlernen Sie die Grundlagen der Zielsetzung, der Definition von KPIs und der Governance von KPIs für Managementsysteme
7 Std.
Zielsetzung & Performance-Management
Erlernen Sie die Grundlagen der Zielsetzung, der Definition von KPIs und der Governance von KPIs für Managementsysteme
7 Std.
Supporting modules (optional)
Helpful if you want to deepen related skills, but not required to participate effectively.
Überwachung und Messung
Lernen Sie die Grundlagen von Messmethoden, Datenqualitätsprüfungen und Messregistern für konsistente Leistungsdaten.
7 Std.
Überwachung und Messung
Lernen Sie die Grundlagen von Messmethoden, Datenqualitätsprüfungen und Messregistern für konsistente Leistungsdaten.
7 Std.
Überwachung und Messung
Lernen Sie die Grundlagen von Messmethoden, Datenqualitätsprüfungen und Messregistern für konsistente Leistungsdaten.
7 Std.
Leistungsbewertung
Erlernen Sie die Grundlagen der Analyse von Leistungskennzahlen, der Interpretation von Trends und Abweichungen sowie der Zusammenfassung von Bewertungsergebnissen für Managemententscheidungen.
7 Std.
Leistungsbewertung
Erlernen Sie die Grundlagen der Analyse von Leistungskennzahlen, der Interpretation von Trends und Abweichungen sowie der Zusammenfassung von Bewertungsergebnissen für Managemententscheidungen.
7 Std.
Leistungsbewertung
Erlernen Sie die Grundlagen der Analyse von Leistungskennzahlen, der Interpretation von Trends und Abweichungen sowie der Zusammenfassung von Bewertungsergebnissen für Managemententscheidungen.
7 Std.
Audits: Kommunikation und Interviews
Planung von Interviews, Fragetechniken und Gesprächsführung zur zuverlässigen Prüfungsnachweisbeschaffung
7 Std.
Audits: Kommunikation und Interviews
Planung von Interviews, Fragetechniken und Gesprächsführung zur zuverlässigen Prüfungsnachweisbeschaffung
7 Std.
Audits: Kommunikation und Interviews
Planung von Interviews, Fragetechniken und Gesprächsführung zur zuverlässigen Prüfungsnachweisbeschaffung
7 Std.
Audits: Berichten & Nachverfolgen
Verstehen Sie, wie man evidenzbasierte Feststellungen formuliert, Prüfungsberichte strukturiert und vereinbarte Maßnahmen bis zur bestätigten Umsetzung verfolgt.
7 Std.
Audits: Berichten & Nachverfolgen
Verstehen Sie, wie man evidenzbasierte Feststellungen formuliert, Prüfungsberichte strukturiert und vereinbarte Maßnahmen bis zur bestätigten Umsetzung verfolgt.
7 Std.
Audits: Berichten & Nachverfolgen
Verstehen Sie, wie man evidenzbasierte Feststellungen formuliert, Prüfungsberichte strukturiert und vereinbarte Maßnahmen bis zur bestätigten Umsetzung verfolgt.
7 Std.
Kontinuierliches Lernen
Weiterführende Module
Kontinuierliches Lernen
Weiterführende Module
Kontinuierliches Lernen
Weiterführende Module
Nach Abschluss dieses Moduls eignen sich die folgenden Module ideal, um Ihr Wissen weiter zu vertiefen.
Prüfkontext, -umfang und -grenzen
Überprüfen Sie die Glaubwürdigkeit des organisatorischen Kontextes, der interessierten Parteien, des Geltungsbereichs und der Systemgrenzen – einschließlich Schnittstellen, Ausschlüssen, Multisite-Strukturen, gemeinsamen Dienstleistungen und Outsourcing.
Dauer
2.5 Std.
Listenpreis
CHF 200
Modul anzeigen
Prüfkontext, -umfang und -grenzen
Überprüfen Sie die Glaubwürdigkeit des organisatorischen Kontextes, der interessierten Parteien, des Geltungsbereichs und der Systemgrenzen – einschließlich Schnittstellen, Ausschlüssen, Multisite-Strukturen, gemeinsamen Dienstleistungen und Outsourcing.
Dauer
2.5 Std.
Listenpreis
CHF 200
Modul anzeigen
Prüfkontext, -umfang und -grenzen
Überprüfen Sie die Glaubwürdigkeit des organisatorischen Kontextes, der interessierten Parteien, des Geltungsbereichs und der Systemgrenzen – einschließlich Schnittstellen, Ausschlüssen, Multisite-Strukturen, gemeinsamen Dienstleistungen und Outsourcing.
Dauer
2.5 Std.
Listenpreis
CHF 200
Modul anzeigen
Auditierung von Risiko- und Chancenmanagement
Bewerten Sie die Nachvollziehbarkeit und Konsistenz zwischen Kontext, Risiken, Kontrollen, Zielen und risikobasierten Entscheidungen.
Dauer
3 Std.
Listenpreis
CHF 250
Modul anzeigen
Auditierung von Risiko- und Chancenmanagement
Bewerten Sie die Nachvollziehbarkeit und Konsistenz zwischen Kontext, Risiken, Kontrollen, Zielen und risikobasierten Entscheidungen.
Dauer
3 Std.
Listenpreis
CHF 250
Modul anzeigen
Auditierung von Risiko- und Chancenmanagement
Bewerten Sie die Nachvollziehbarkeit und Konsistenz zwischen Kontext, Risiken, Kontrollen, Zielen und risikobasierten Entscheidungen.
Dauer
3 Std.
Listenpreis
CHF 250
Modul anzeigen
Audit der betrieblichen Steuerung
Auditbeweise und -urteile darüber, ob operationelle Kontrollen in der täglichen Praxis wie beabsichtigt funktionieren
Dauer
3 Std.
Listenpreis
CHF 250
Modul anzeigen
Audit der betrieblichen Steuerung
Auditbeweise und -urteile darüber, ob operationelle Kontrollen in der täglichen Praxis wie beabsichtigt funktionieren
Dauer
3 Std.
Listenpreis
CHF 250
Modul anzeigen
Audit der betrieblichen Steuerung
Auditbeweise und -urteile darüber, ob operationelle Kontrollen in der täglichen Praxis wie beabsichtigt funktionieren
Dauer
3 Std.
Listenpreis
CHF 250
Modul anzeigen
Auditieren von dokumentierten Informationen
Überprüfen Sie die Gebrauchstauglichkeit, Konsistenz und Glaubwürdigkeit der dokumentierten Informationen über Richtlinien, Verfahren und Nachweise.
Dauer
2 Std.
Listenpreis
CHF 200
Modul anzeigen
Auditieren von dokumentierten Informationen
Überprüfen Sie die Gebrauchstauglichkeit, Konsistenz und Glaubwürdigkeit der dokumentierten Informationen über Richtlinien, Verfahren und Nachweise.
Dauer
2 Std.
Listenpreis
CHF 200
Modul anzeigen
Auditieren von dokumentierten Informationen
Überprüfen Sie die Gebrauchstauglichkeit, Konsistenz und Glaubwürdigkeit der dokumentierten Informationen über Richtlinien, Verfahren und Nachweise.
Dauer
2 Std.
Listenpreis
CHF 200
Modul anzeigen
Audit-Management-Überprüfung
Eingaben zur Auditmanagementbewertung, Entscheidungen, Nachverfolgungen und Übereinstimmung mit der organisatorischen Leistung
Dauer
2 Std.
Listenpreis
CHF 200
Modul anzeigen
Audit-Management-Überprüfung
Eingaben zur Auditmanagementbewertung, Entscheidungen, Nachverfolgungen und Übereinstimmung mit der organisatorischen Leistung
Dauer
2 Std.
Listenpreis
CHF 200
Modul anzeigen
Audit-Management-Überprüfung
Eingaben zur Auditmanagementbewertung, Entscheidungen, Nachverfolgungen und Übereinstimmung mit der organisatorischen Leistung
Dauer
2 Std.
Listenpreis
CHF 200
Modul anzeigen

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?
Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?
Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?
Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.
