Trainingsmodul
Managementbewertung auditieren
Beurteilen, ob Managementbewertungen Prioritäten, Risiken und Verbesserungen glaubwürdig steuern
Übersicht
Die Managementbewertung soll der obersten Leitung Überwachung und Ausrichtung für das Managementsystem bieten. In der Praxis führen Organisationen oft wiederkehrende Sitzungen mit Standardtraktanden durch, während die eigentlichen Steuerungsentscheidungen anderswo fallen oder Nachverfolgungsmassnahmen schwach bleiben.
Dieses Modul entwickelt die Fähigkeit, zu auditieren, ob die Managementbewertung das System glaubwürdig steuert. Die Teilnehmenden prüfen zunächst, wie die Managementbewertung in Managementsystemen funktionieren sollte, und lernen dann, wie Auditoren die Vollständigkeit der Inputs testen, die Entscheidungsqualität beurteilen und verifizieren, ob aus den Outputs der Managementbewertung Massnahmen und Prioritäten entstehen.
Relevante Umfelder
This module is intended for auditors working with organisations operating a management system based on an ISO standard following the high-level structure such as ISO 9001, ISO 14001, ISO 22301, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701 or ISO/IEC 42001. It focuses on requirements shared by these ISO standards.
Zielpublikum
Angehende Auditoren, die Managementsysteme gemäss bewährten Vorgehensweisen auditieren wollen
Praktizierende Managementsystem-Auditoren, die ihr Auditwissen, ihr Urteilsvermögen und ihre Wirksamkeit stärken wollen
Entscheidungshilfe
Ist dieses Modul für Sie das richtige?
Es passt gut für Sie, wenn Sie...
Auditieren wollen, ob die Managementbewertung das Managementsystem tatsächlich steuert.
Inputs auf Vollständigkeit, Entscheidungsqualität und Nachweise zur Nachverfolgung beurteilen müssen.
Bewerten möchten, wie die Outputs der Managementbewertung Prioritäten, Risiken und Verbesserungsmassnahmen beeinflussen.
Die Abstimmung zwischen den Gesprächen in der Managementbewertung und der organisatorischen Leistung prüfen wollen.
Ihre Auditschlussfolgerungen zu Führungsengagement und Systemsteuerung stärken möchten.
Wenn die meisten der oben genannten Punkte zutreffen, ist dieses Modul wahrscheinlich gut geeignet.
Es passt möglicherweise weniger gut für Sie, wenn Sie...
Managementbewertungssitzungen gestalten oder moderieren möchten.
Hinweise zu Traktanden, Vorlagen oder Sitzungsformaten suchen.
Primär auf Führungscoaching oder Verbesserungsmoderation fokussiert sind.
Die Managementbewertung nicht als Teil eines Managementsystems auditieren wollen.
Agenda
Grundlagen der Managementbewertung in Managementsystemen
Was wirksames Auditieren der Managementbewertung ausmacht
Vollständigkeit der Inputs zur Managementbewertung prüfen
Den Auditnachweis von den Inputs bis zu den Ergebnissen aufbauen
Typische Schwachstellen der Managementbewertung erkennen
Glaubwürdigkeit der Steuerung durch die Managementbewertung beurteilen
Praxisworkshop mit Auditsimulation
Details...
Was Sie lernen
Zentrale Lernergebnisse
Beurteilen, ob die Managementbewertung als effektive Systemsteuerung und nicht bloß als Routinebesprechung funktioniert
Vollständigkeit der Eingaben zur Managementbewertung auf Relevanz, Aktualität und Nachvollziehbarkeit prüfen
Die Entscheidungsqualität anhand von Priorisierung, Zielkonflikten und Ressourcenzuteilung beurteilen
Zusätzliche Fähigkeiten
Abgleich von Aufzeichnungen der Managementbewertung mit operativen Nachweisen zur Erkennung von Brüchen
Nachvollziehen von Entscheidungen aus der Managementbewertung über Massnahmen und Nachweise zur Nachverfolgung
Typische Schwachstellen der Managementbewertung erkennen und belastbare Auditschlussfolgerungen formulieren
Enthaltene Unterlagen
Lernmaterialien
Slide deck
Participant workbook
Vorlagen & Tools
Praxisnahe, wiederverwendbare Artefakte, mit denen sich die Inhalte des Moduls direkt auf die eigene Organisation anwenden lassen.
Tool für die Planung von Auditgesprächen
Checkliste für dokumentierte Informationen
Stichprobentool
Arbeitsblätter zur Auditanalyse
Sammlung typischer Schwachstellen
KI-Prompt-Sammlung
Bestätigung
Certificate of completion
Modul-ID
HAM-AG-A-09
Fachbereich
Normkapitel
9: Bewertung der Leistung
Fähigkeitsbereiche
Zielgruppen
Auditor
Sprachen
Englisch
Durchführung
Live-virtuell
Dauer
7 Std.
Listenpreis
CHF 550
Exkl. MwSt. Mehrwertsteuer kann je nach Standort und Status des Kunden anfallen.
Durchführung & Lernformat
Virtuelle Live-Lektionen
Dieses Modul wird live durchgeführt, wobei der Schwerpunkt auf Diskussionen, praktischen Anwendungen und der direkten Interaktion mit dem Dozenten liegt.
Die Sitzungen basieren auf realistischen Beispielen, verdeutlichen Konzepte im Kontext und wenden Methoden direkt auf die organisatorischen Gegebenheiten der Teilnehmer an.
Massgeschneiderte Formate
Für Organisationen mit spezifischen Einschränkungen oder Lernzielen kann das Modul in Format und Umfang angepasst werden, einschliesslich interner Durchführung und kontextbezogenem Case-Material.
Für ein optimales Lernerlebnis
Empfehlungen zur Vorbereitung
Dieses Modul ist Teil eines modularen Trainingsansatzes. Inhalte werden bewusst auf einzelne Module verteilt und nicht vollständig wiederholt, um unnötige Redundanzen zu vermeiden. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und kann unabhängig besucht werden. Falls bestimmte Vorkenntnisse oder Erfahrungen hilfreich sind, ist dies unten vermerkt, damit Sie selbst entscheiden können, ob eine Vorbereitung für Sie sinnvoll ist.
Vorausgesetzte Kenntnisse
Dieses Modul setzt voraus, dass die Teilnehmenden grundlegende Auditaktivitäten durchführen und nachweisbasiert urteilen können.
Hilfreicher Hintergrund umfasst:
Grundverständnis von Managementsystemen und Governance-Routinen in Organisationen
Fähigkeit, Nachweiswege über Sitzungsaufzeichnungen, Leistungsnachweise und Massnahmenverfolgung hinweg nachzuvollziehen
Grundlegende Vertrautheit mit der Dokumentation der Managementbewertung und organisatorischen Entscheidungsprozessen
Vorbereitungsmodule
Foundational modules (depending on background)
Useful if you are new to the underlying concepts or want a shared baseline before attending this module.
Supporting modules (optional)
Helpful if you want to deepen related skills, but not required to participate effectively.
