Trainingsmodul

Management­bewertung auditieren

Beurteilen, ob Management­bewertungen Prioritäten, Risiken und Verbesserungen glaub­würdig steuern

Eine leitende Führungskraft beantwortet die Fragen eines Auditors dazu, wie die Managementbewertung in der Organisation durchgeführt wird.

Steuert die Management­bewertung das System oder liefert sie nur Sitzungs­protokolle?

Management­bewertungen wirken oft formal stimmig, während Entschei­dungen, Prioritäten und Nachver­folgung schwach bleiben. Dieses Modul zeigt, wie sich prüfen lässt, ob Eingaben, Entschei­dungen und Massnahmen die Leistung der Organisation tatsächlich steuern.

Eine leitende Führungskraft beantwortet die Fragen eines Auditors dazu, wie die Managementbewertung in der Organisation durchgeführt wird.

Steuert die Management­bewertung das System oder liefert sie nur Sitzungs­protokolle?

Management­bewertungen wirken oft formal stimmig, während Entschei­dungen, Prioritäten und Nachver­folgung schwach bleiben. Dieses Modul zeigt, wie sich prüfen lässt, ob Eingaben, Entschei­dungen und Massnahmen die Leistung der Organisation tatsächlich steuern.

Eine leitende Führungskraft beantwortet die Fragen eines Auditors dazu, wie die Managementbewertung in der Organisation durchgeführt wird.

Übersicht

Die Management­bewertung soll der obersten Leitung Überwachung und Ausrichtung für das Management­system bieten. In der Praxis führen Organisationen oft wieder­kehrende Sitzungen mit Standard­traktanden durch, während die eigentlichen Steue­rungsentscheidungen anderswo fallen oder Nachver­folgungsmassnahmen schwach bleiben.

Dieses Modul entwickelt die Fähigkeit, zu auditieren, ob die Management­bewertung das System glaubwürdig steuert. Die Teilneh­menden prüfen zunächst, wie die Management­bewertung in Management­systemen funktio­nieren sollte, und lernen dann, wie Auditoren die Vollstän­digkeit der Inputs testen, die Entschei­dungsqualität beurteilen und verifizieren, ob aus den Outputs der Management­bewertung Massnahmen und Prioritäten entstehen.

Relevante Umfelder

This module is intended for auditors working with organisations operating a management system based on an ISO standard following the high-level structure such as ISO 9001, ISO 14001, ISO 22301, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701 or ISO/IEC 42001. It focuses on requirements shared by these ISO standards.

Zielpublikum

  • Angehende Auditoren, die Managementsysteme gemäss bewährten Vorgehensweisen auditieren wollen

  • Praktizierende Managementsystem-Auditoren, die ihr Auditwissen, ihr Urteilsvermögen und ihre Wirksamkeit stärken wollen

Entscheidungshilfe

Ist dieses Modul für Sie das richtige?

Agenda

  • Grundlagen der Management­bewertung in Management­systemen

  • Was wirksames Auditieren der Management­bewertung ausmacht

  • Vollstän­digkeit der Inputs zur Management­bewertung prüfen

  • Den Audit­nachweis von den Inputs bis zu den Ergebnissen aufbauen

  • Typische Schwach­stellen der Management­bewertung erkennen

  • Glaub­würdigkeit der Steuerung durch die Management­bewertung beurteilen

  • Praxis­workshop mit Auditsimulation

Details...

Learning outcomes

Key outcomes

  • Beurteilen, ob die Management­bewertung als effektive System­steuerung und nicht bloss als Routinebespre­chung funktio­niert

  • Vollstän­digkeit der Eingaben zur Management­bewertung auf Relevanz, Aktualität und Nachvoll­ziehbarkeit prüfen

  • Die Entschei­dungsqualität anhand von Priorisie­rung, Zielkon­flikten und Ressour­cenzuteilung beurteilen

Additional capabilities

  • Abgleich von Aufzeich­nungen der Management­bewertung mit operativen Nachweisen zur Erkennung von Brüchen

  • Nachvoll­ziehen von Entschei­dungen aus der Management­bewertung über Massnahmen und Nachweise zur Nachver­folgung

  • Typische Schwach­stellen der Management­bewertung erkennen und belastbare Audit­schlussfolgerungen formulieren

Enthaltene Unterlagen

Lernmaterialien

  • Präsentationsfolien

  • Arbeitsbuch

Vorlagen & Tools

Praxisnahe, wiederverwendbare Artefakte, mit denen sich die Inhalte des Moduls direkt auf die eigene Organisation anwenden lassen.

  • Tool für die Planung von Auditgesprä­chen

  • Checkliste für dokumen­tierte Informationen

  • Stich­probentool

  • Arbeits­blätter zur Audit­analyse

  • Sammlung typischer Schwach­stellen

  • KI-Prompt-Sammlung

Bestätigung

  • Teilnahmebestätigung

Modul-ID

HAM-AG-A-09

Fachbereich

ISO standard

ISO-Normkapitel

9: Bewertung der Leistung

Fähigkeitsbereiche

Zielgruppen

Öffentliche Formate

Live-virtuell

Duration

7 Std.

List price

CHF 550

Excl. VAT. VAT may apply depending on customer location and status.

Durchführung & Lernformat

Live-virtuelles Format

Dieses Modul wird live online durchgeführt und kombiniert konzeptionelle Einordnung, Diskussionen, Fallarbeit sowie direkte Interaktion mit dem Instruktor.

Zurzeit ist keine öffentliche Durchführung dieses Moduls geplant. Wenn Sie Ihr Interesse anmelden, informieren wir Sie, sobald eine neue Durchführung geplant ist oder passende Formate verfügbar werden.

Massgeschneiderte Formate

Für Organisationen mit spezifischen Rahmenbedingungen oder Lernzielen kann das Modul in Format oder Umfang angepasst werden – einschliesslich Inhouse-Durchführung und kontextualisierten Fallbeispielen.

Nicht sicher, ob dies für Sie passt?

Kurze Nachricht zu Ihrem Kontext schicken

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Für ein optimales Lernerlebnis

Empfehlungen zur Vorbereitung

Dieses Modul ist Teil eines modularen Trainingsansatzes. Inhalte werden bewusst auf einzelne Module verteilt und nicht vollständig wiederholt, um unnötige Redundanzen zu vermeiden. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und kann unabhängig besucht werden. Falls bestimmte Vorkenntnisse oder Erfahrungen hilfreich sind, ist dies unten vermerkt, damit Sie selbst entscheiden können, ob eine Vorbereitung für Sie sinnvoll ist.

Vorausgesetzte Kenntnisse

Dieses Modul setzt voraus, dass die Teilneh­menden grundlegende Auditaktivitäten durchführen und nachweisbasiert urteilen können.

Hilfreicher Hintergrund umfasst:

  • Grund­verständnis von Management­systemen und Governance-Routinen in Organisationen

  • Fähigkeit, Nachweiswege über Sitzungs­aufzeichnungen, Leistungs­nachweise und Massnah­menverfolgung hinweg nachzuvoll­ziehen

  • Grundlegende Vertraut­heit mit der Dokumentation der Management­bewertung und organisatorischen Entschei­dungsprozessen

Vorbereitungsmodule

Foundational modules (depending on background)

Useful if you are new to the underlying concepts or want a shared baseline before attending this module.

Audit-Grundsätze

Nachweisbasiertes Audit­denken, Priorisie­rung nach Wesent­lichkeit und strukturierte Planung von Audittests anwenden

7 Std.

Audit-Grundsätze

Nachweisbasiertes Audit­denken, Priorisie­rung nach Wesent­lichkeit und strukturierte Planung von Audittests anwenden

7 Std.

Supporting modules (optional)

Helpful if you want to deepen related skills, but not required to participate effectively.

Audit: Kommunikation & Interviews

Wirksame Auditinter­views planen und führen, strukturiert fragen und Gespräche gezielt steuern, um verlässliche Audit­nachweise zu gewinnen

7 Std.

Audit: Kommunikation & Interviews

Wirksame Auditinter­views planen und führen, strukturiert fragen und Gespräche gezielt steuern, um verlässliche Audit­nachweise zu gewinnen

7 Std.

Audit: Berichterstat­tung & Nachver­folgung

Audit­feststellungen nachweisbasiert formulieren, Auditberichte klar strukturieren und die wirksame Schlies­sung von Massnahmen verifizieren

7 Std.

Audit: Berichterstat­tung & Nachver­folgung

Audit­feststellungen nachweisbasiert formulieren, Auditberichte klar strukturieren und die wirksame Schlies­sung von Massnahmen verifizieren

7 Std.

Kontinuierliches Lernen

Weiterführende Module

Nach Abschluss dieses Moduls eignen sich die folgenden Module ideal, um Ihr Wissen weiter zu vertiefen. Falls Sie nach strukturierten Lernpfaden suchen: Module können auch als Teil eines rollenspezifischen Lehrganges besucht werden.

Kontinuierliches Lernen

Weiterführende Module

Nach Abschluss dieses Moduls eignen sich die folgenden Module ideal, um Ihr Wissen weiter zu vertiefen. Falls Sie nach strukturierten Lernpfaden suchen: Module können auch als Teil eines rollenspezifischen Lehrganges besucht werden.

Büroszene mit stehenden, gehenden und sitzenden Personen

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?

Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.

Büroszene mit stehenden, gehenden und sitzenden Personen

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?

Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.

Büroszene mit stehenden, gehenden und sitzenden Personen

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