Trainingsmodul
Systemgrundlagen
Den organisatorischen Kontext, relevante Anspruchsgruppen und Systemgrenzen verstehen, um wirksame Managementsysteme aufzubauen und zu betreiben
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Den organisatorischen Kontext, relevante Anspruchsgruppen und Systemgrenzen verstehen, um wirksame Managementsysteme aufzubauen und zu betreiben
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Den organisatorischen Kontext, relevante Anspruchsgruppen und Systemgrenzen verstehen, um wirksame Managementsysteme aufzubauen und zu betreiben

Haben Sie Mühe, die Grundlagen Ihres Managementsystems relevant und handlungsleitend zu halten?
Dieses Modul zeigt, wie organisatorischer Kontext, Anspruchsgruppen und Systemgrenzen so analysiert werden können, dass sie Governance, risikobasierte Entscheidungen und Audits im Tagesgeschäft unterstützen – nicht nur die Zertifizierung.

Haben Sie Mühe, die Grundlagen Ihres Managementsystems relevant und handlungsleitend zu halten?
Dieses Modul zeigt, wie organisatorischer Kontext, Anspruchsgruppen und Systemgrenzen so analysiert werden können, dass sie Governance, risikobasierte Entscheidungen und Audits im Tagesgeschäft unterstützen – nicht nur die Zertifizierung.

Haben Sie Mühe, die Grundlagen Ihres Managementsystems relevant und handlungsleitend zu halten?
Dieses Modul zeigt, wie organisatorischer Kontext, Anspruchsgruppen und Systemgrenzen so analysiert werden können, dass sie Governance, risikobasierte Entscheidungen und Audits im Tagesgeschäft unterstützen – nicht nur die Zertifizierung.
Übersicht
Übersicht
Übersicht
Viele Organisationen dokumentieren Kontext, Anspruchsgruppen und Systemumfang einmalig für die Zertifizierung und überprüfen diese danach kaum noch. In der Folge verlieren Governance-Diskussionen an Fokus, Risiken werden auf Basis veralteter Annahmen beurteilt, und Audits konzentrieren sich stärker auf formale Vollständigkeit als auf inhaltliche Substanz.
Dieses Modul schliesst diese Lücke, indem es zeigt, wie Systemgrundlagen als gemeinsames organisationales Wissen verstanden, überprüft und gepflegt werden können. Die Teilnehmenden erhalten ein klares Vorgehen, um Kontext, Erwartungen von Anspruchsgruppen und Systemgrenzen so zu interpretieren, dass sie widerspiegeln, wie die Organisation tatsächlich arbeitet, und konsistent in Management-, Assurance- und Verbesserungsaktivitäten genutzt werden können.
Viele Organisationen dokumentieren Kontext, Anspruchsgruppen und Systemumfang einmalig für die Zertifizierung und überprüfen diese danach kaum noch. In der Folge verlieren Governance-Diskussionen an Fokus, Risiken werden auf Basis veralteter Annahmen beurteilt, und Audits konzentrieren sich stärker auf formale Vollständigkeit als auf inhaltliche Substanz.
Dieses Modul schliesst diese Lücke, indem es zeigt, wie Systemgrundlagen als gemeinsames organisationales Wissen verstanden, überprüft und gepflegt werden können. Die Teilnehmenden erhalten ein klares Vorgehen, um Kontext, Erwartungen von Anspruchsgruppen und Systemgrenzen so zu interpretieren, dass sie widerspiegeln, wie die Organisation tatsächlich arbeitet, und konsistent in Management-, Assurance- und Verbesserungsaktivitäten genutzt werden können.
Applicable environments
Dieses Modul ist in einer Vielzahl von Managementsystemen und organisatorischen Kontexten anwendbar. Die Konzepte sind nicht an eine spezifische ISO-Norm gebunden und werden überall dort eingesetzt, wo Organisationen klare, praktikable Prozesse, definierte Verantwortlichkeiten und verankerte Kontrollen benötigen.
Es findet häufig Anwendung in Qualitäts-, Informationssicherheits-, Umwelt- und weiteren ISO-basierten Managementsystemen sowie in nicht zertifizierten Umfeldern, in denen strukturierte und auditierbare Abläufe erforderlich sind.
Zielpublikum
Zielpublikum
Zielpublikum
Implementierende und Koordinatoren von ISO-basierten Managementsystemen
Führungskräfte und Bereichsleiter mit Verantwortung für die Leistungsfähigkeit von Managementsystemen
Prozessverantwortliche mit definierten Aufgaben im Managementsystem
Auditoren, die Einblicke in bewährte Management-Praxis suchen (nicht in Audittechnik)
Managementberater, die an Gestaltung, Governance oder Weiterentwicklung von Managementsystemen arbeiten
Implementierende und Koordinatoren von ISO-basierten Managementsystemen
Führungskräfte und Bereichsleiter mit Verantwortung für die Leistungsfähigkeit von Managementsystemen
Prozessverantwortliche mit definierten Aufgaben im Managementsystem
Auditoren, die Einblicke in bewährte Management-Praxis suchen (nicht in Audittechnik)
Managementberater, die an Gestaltung, Governance oder Weiterentwicklung von Managementsystemen arbeiten
Entscheidungshilfe
Ist dieses Modul für Sie das richtige?
Es passt gut für Sie, wenn Sie...
für den Geltungsbereich oder das Gesamtdesign eines Managementsystems verantwortlich sind.
mit organisatorischem Kontext, Anspruchsgruppen oder externen Erwartungen arbeiten.
mit unklaren Systemgrenzen oder sich verändernden Annahmen über die Zeit kämpfen.
ein gemeinsames Verständnis darüber benötigen, wie die Organisation tatsächlich funktioniert.
Kontext und Scope aktiv zur Unterstützung von Entscheidungen, Governance und Risikomanagement nutzen möchten.
für den Geltungsbereich oder das Gesamtdesign eines Managementsystems verantwortlich sind.
mit organisatorischem Kontext, Anspruchsgruppen oder externen Erwartungen arbeiten.
mit unklaren Systemgrenzen oder sich verändernden Annahmen über die Zeit kämpfen.
ein gemeinsames Verständnis darüber benötigen, wie die Organisation tatsächlich funktioniert.
Kontext und Scope aktiv zur Unterstützung von Entscheidungen, Governance und Risikomanagement nutzen möchten.
Wenn die meisten der oben genannten Punkte zutreffen, ist dieses Modul wahrscheinlich gut geeignet.
Es passt möglicherweise weniger gut für Sie, wenn Sie...
bereits mit einem gut verstandenen und konsistent gepflegten Systemkontext arbeiten.
kein Mandat oder Interesse an der Gestaltung von Scope, Systemgrenzen oder Erwartungen haben.
detaillierte operative Kontrollen oder Implementierungsverfahren benötigen.
eine standard- oder klauselspezifische Durcharbeitung suchen.
bereits mit einem gut verstandenen und konsistent gepflegten Systemkontext arbeiten.
kein Mandat oder Interesse an der Gestaltung von Scope, Systemgrenzen oder Erwartungen haben.
detaillierte operative Kontrollen oder Implementierungsverfahren benötigen.
eine standard- oder klauselspezifische Durcharbeitung suchen.
Agenda
Agenda
Agenda
Warum Systemgrundlagen entscheidend sind
Interner und externer Kontext
Anspruchsgruppen und Erwartungen
Rechtliche, regulatorische und vertragliche Verpflichtungen
Definition von Systemgrenzen und Geltungsbereich
Pflege der Grundlagen über die Zeit
Technologie als Enabler
Workshop (fallbasiert)
Details...
Warum Systemgrundlagen entscheidend sind
Interner und externer Kontext
Anspruchsgruppen und Erwartungen
Rechtliche, regulatorische und vertragliche Verpflichtungen
Definition von Systemgrenzen und Geltungsbereich
Pflege der Grundlagen über die Zeit
Technologie als Enabler
Workshop (fallbasiert)
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Warum Systemgrundlagen entscheidend sind
Interner und externer Kontext
Anspruchsgruppen und Erwartungen
Rechtliche, regulatorische und vertragliche Verpflichtungen
Definition von Systemgrenzen und Geltungsbereich
Pflege der Grundlagen über die Zeit
Technologie als Enabler
Workshop (fallbasiert)
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Was Sie lernen
Was Sie lernen
Was Sie lernen
Zentrale Lernergebnisse
Organisatorischen Kontext, Anspruchsgruppen und Governance-Grenzen bewerten und definieren, um fundiertere Entscheidungen zu ermöglichen
Strategien entwickeln, um die Relevanz und Aktualität grundlegender Managementsystem-Informationen über die Zeit sicherzustellen
Strukturierte Vorgehensweisen anwenden, um Kontextverständnis in laufende Management-, Assurance- und Verbesserungsprozesse zu integrieren
Organisatorischen Kontext, Anspruchsgruppen und Governance-Grenzen bewerten und definieren, um fundiertere Entscheidungen zu ermöglichen
Strategien entwickeln, um die Relevanz und Aktualität grundlegender Managementsystem-Informationen über die Zeit sicherzustellen
Strukturierte Vorgehensweisen anwenden, um Kontextverständnis in laufende Management-, Assurance- und Verbesserungsprozesse zu integrieren
Zusätzliche Fähigkeiten
Interne und externe Einflussfaktoren auf Managementsysteme identifizieren
Anspruchsgruppen systematisch erfassen und ihre Erwartungen analysieren
Interne und externe Einflussfaktoren auf Managementsysteme identifizieren
Anspruchsgruppen systematisch erfassen und ihre Erwartungen analysieren
Enthaltene Unterlagen
Enthaltene Unterlagen
Enthaltene Unterlagen
Lernmaterialien
Präsentation
Arbeitsbuch
Vorlagen & Tools
Praxisnahe, wiederverwendbare Artefakte, mit denen sich die Inhalte des Moduls direkt auf die eigene Organisation anwenden lassen.
Matrix zur Kontextanalyse
Anspruchsgruppenregister
Beispielregister für rechtliche und vertragliche Verpflichtungen
Checkliste zur Definition des Geltungsbereichs
Review- und Aktualisierungsprotokoll
KI-Prompt-Set für kontextbezogenes Scanning und Zusammenfassungen
Matrix zur Kontextanalyse
Anspruchsgruppenregister
Beispielregister für rechtliche und vertragliche Verpflichtungen
Checkliste zur Definition des Geltungsbereichs
Review- und Aktualisierungsprotokoll
KI-Prompt-Set für kontextbezogenes Scanning und Zusammenfassungen
Bestätigung
Teilnahmebestätigung
Modul-ID
HAM-AG-C-01
Domäne
Zielgruppe
Auditor
Manager
Sprache
Englisch
Durchführung
Live-virtuell
Dauer
7 Std.
Listenpreis
CHF 550
Exkl. MwSt. Mehrwertsteuer kann je nach Standort und Status des Kunden anfallen.
Durchführung & Lernformat
Durchführung & Lernformat
Durchführung & Lernformat
Virtuelle Live-Lektionen
Dieses Modul wird live durchgeführt, wobei der Schwerpunkt auf Diskussionen, praktischen Anwendungen und der direkten Interaktion mit dem Dozenten liegt.
Die Sitzungen basieren auf realistischen Beispielen, verdeutlichen Konzepte im Kontext und wenden Methoden direkt auf die organisatorischen Gegebenheiten der Teilnehmer an.
Massgeschneiderte Formate
Für Organisationen mit spezifischen Einschränkungen oder Lernzielen kann das Modul in Format und Umfang angepasst werden, einschliesslich interner Durchführung und kontextbezogenem Case-Material.
Nicht sicher, ob dies für Sie passt?
Nicht sicher, ob dies für Sie passt?
Nicht sicher, ob dies für Sie passt?
Ein kurzes Beratungsgespräch
Für ein optimales Lernerlebnis
Empfehlungen zur Vorbereitung
Dieses Modul ist Teil eines modularen Trainingsansatzes. Inhalte werden bewusst auf einzelne Module verteilt und nicht vollständig wiederholt, um unnötige Redundanzen zu vermeiden. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und kann unabhängig besucht werden. Falls bestimmte Vorkenntnisse oder Erfahrungen hilfreich sind, ist dies unten vermerkt, damit Sie selbst entscheiden können, ob eine Vorbereitung für Sie sinnvoll ist.
Für ein optimales Lernerlebnis
Empfehlungen zur Vorbereitung
Dieses Modul ist Teil eines modularen Trainingsansatzes. Inhalte werden bewusst auf einzelne Module verteilt und nicht vollständig wiederholt, um unnötige Redundanzen zu vermeiden. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und kann unabhängig besucht werden. Falls bestimmte Vorkenntnisse oder Erfahrungen hilfreich sind, ist dies unten vermerkt, damit Sie selbst entscheiden können, ob eine Vorbereitung für Sie sinnvoll ist.
Für ein optimales Lernerlebnis
Empfehlungen zur Vorbereitung
Dieses Modul ist Teil eines modularen Trainingsansatzes. Inhalte werden bewusst auf einzelne Module verteilt und nicht vollständig wiederholt, um unnötige Redundanzen zu vermeiden. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und kann unabhängig besucht werden. Falls bestimmte Vorkenntnisse oder Erfahrungen hilfreich sind, ist dies unten vermerkt, damit Sie selbst entscheiden können, ob eine Vorbereitung für Sie sinnvoll ist.
Vorausgesetzte Kenntnisse
Dieses Modul setzt eine grundlegende Vertrautheit mit Managementsystemkonzepten und organisatorischer Governance voraus. Es sind keine standardspezifischen Vorkenntnisse erforderlich.
Hilfreicher Hintergrund umfasst:
Grundverständnis von Managementsystemen und Governance-Strukturen
Vertrautheit mit organisatorischen Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessen
Dieses Modul setzt eine grundlegende Vertrautheit mit Managementsystemkonzepten und organisatorischer Governance voraus. Es sind keine standardspezifischen Vorkenntnisse erforderlich.
Hilfreicher Hintergrund umfasst:
Grundverständnis von Managementsystemen und Governance-Strukturen
Vertrautheit mit organisatorischen Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessen
Kontinuierliches Lernen
Weiterführende Module
Kontinuierliches Lernen
Weiterführende Module
Kontinuierliches Lernen
Weiterführende Module
Nach Abschluss dieses Moduls eignen sich die folgenden Module ideal, um Ihr Wissen weiter zu vertiefen.
Zielsetzung & Performance-Management
Erlernen Sie die Grundlagen der Zielsetzung, der Definition von KPIs und der Governance von KPIs für Managementsysteme
Dauer
7 Std.
Listenpreis
CHF 550
Modul anzeigen
Zielsetzung & Performance-Management
Erlernen Sie die Grundlagen der Zielsetzung, der Definition von KPIs und der Governance von KPIs für Managementsysteme
Dauer
7 Std.
Listenpreis
CHF 550
Modul anzeigen
Zielsetzung & Performance-Management
Erlernen Sie die Grundlagen der Zielsetzung, der Definition von KPIs und der Governance von KPIs für Managementsysteme
Dauer
7 Std.
Listenpreis
CHF 550
Modul anzeigen
Ziele und Leistungsmanagement
Erlernen Sie die Grundlagen der Identifikation, Bewertung, Behandlung und Überwachung von Risiken und Chancen in Managementsystemen.
Dauer
7 Std.
Listenpreis
CHF 550
Modul anzeigen
Ziele und Leistungsmanagement
Erlernen Sie die Grundlagen der Identifikation, Bewertung, Behandlung und Überwachung von Risiken und Chancen in Managementsystemen.
Dauer
7 Std.
Listenpreis
CHF 550
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Ziele und Leistungsmanagement
Erlernen Sie die Grundlagen der Identifikation, Bewertung, Behandlung und Überwachung von Risiken und Chancen in Managementsystemen.
Dauer
7 Std.
Listenpreis
CHF 550
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Dokumentation & Wissensmanagement
Grundlagen der Lenkung dokumentierter Informationen, Aufzeichnungen und Wissensgrundlagen für Managementsysteme
Dauer
7 Std.
Listenpreis
CHF 550
Modul anzeigen
Dokumentation & Wissensmanagement
Grundlagen der Lenkung dokumentierter Informationen, Aufzeichnungen und Wissensgrundlagen für Managementsysteme
Dauer
7 Std.
Listenpreis
CHF 550
Modul anzeigen
Dokumentation & Wissensmanagement
Grundlagen der Lenkung dokumentierter Informationen, Aufzeichnungen und Wissensgrundlagen für Managementsysteme
Dauer
7 Std.
Listenpreis
CHF 550
Modul anzeigen

Bereit, Ihre Managementsysteme zu verbessern?
Wir helfen Ihnen, ISO-Anforderungen wirksam in der täglichen Praxis umzusetzen.

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