Audit-Interviews sind einer der Momente mit dem größten Hebel in einer internen Auditierung: Sie bestimmen, welche Informationen aufgedeckt werden, wie sie interpretiert werden und wie das Audit wahrgenommen wird. Wenn Interviews in unstrukturierte Gespräche abdriften, besteht für Auditoren das Risiko, dass Beweise übersehen werden, Abwehrreaktionen ausgelöst werden oder die Nähe die professionelle Distanz kompromittiert.

Dieses Modul konzentriert sich auf praktische Kommunikationsstrukturen und Interviewtechniken für Auditoren. Die Teilnehmer lernen, wie sie Interviews mit einer klaren Absicht zur Beweiserhebung vorbereiten, präzise Fragen verwenden, gesprächsdynamische Prozesse steuern und Interviewergebnisse so dokumentieren, dass sie spätere Berichterstattung unterstützen, während sie Objektivität und respektvolle Interaktion aufrechterhalten. Die Urteilsfindung und Formulierung der Feststellungen im Audit werden als Schnittstellen behandelt und in anderen Modulen ausführlich behandelt (siehe Abschnitt Voraussetzungen unten).